全国残疾人组织建设“强基育人”工程2014年度目标任务评估表.docVIP

附件 全国残疾人组织建设“强基育人”工程2014年度目标任务评估表 序号 评估项目 分值 评估内容 评分标准 自查得分 一 残疾人工作者教育培训 16分 1.认真贯彻落实《中国残疾人事业中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》和《全国残联系统干部教育培训规划（2011—2015年）》，大规模开展干部培训工作（5分） 明确年度培训目标和计划，落实年度培训预算，3分。 圆满完成年度培训任务，2分。 2.针对不同培训对象和培训需求开展多种多样的培训，使各级残联领导干部、残疾人干部和基层干部普遍得到培训（5分） 培训覆盖率达80%以上，成效明显，5分； 培训覆盖率达60%以上，成效较明显，3分； 培训覆盖率小于60%，1分。 3.加大残疾人专职委员培训力度（6分） 组织乡镇（街道）、城市社区专职委员全员参加“残疾人阅读与培训在线”学习培训，2分。 组织农村行政村（农村社区）专职委员参加“残疾人阅读与培训在线”学习培训，培训覆盖率：东部≥20%，中部≥15%，西部≥10%，2分；未达到上述比例，不得分。 通过培训班、以会代训等形式开展培训，培训覆盖率：≥90%，2分；≥80%，1分；80%，不得分。 二 班子建设和 残疾人 干部配备 18分 4.省级和副省级城市残联配备残疾人理事长或副理事长（2分） 完成配备任务2分；未完成，不得分。 5.省级和副省级城市残联配齐盲人、聋人专职驻会理事，有条件的配齐智力、精神残疾人亲属理事（6分） 每配有一名专职驻会残疾人（包括智、精亲属）理事2分； 每配有一名兼职残疾人（包括智、精亲属）理事0.5分； 本项最多得6分，如有超出分值将作为亮点工作酌情加分。 6.省级残联机关残疾人干部比例达到15%（2分） ≥15%，2分；≥10%，1分；≥8%，0.5分；8%，不得分。 7.地市级残联残疾人领导干部配备工作（4分） 全部配备残疾人领导干部，4分； 80%及以上配备残疾人领导干部，3分； 60%及以上配备残疾人领导干部，2分； 40%及以上配备残疾人领导干部，0.5分； 40%以下的不得分。 8.县级残联配备残疾人干部 （4分） 全部配备残疾人干部，4分； 80%及以上配备残疾人干部，3分； 60%及以上配备残疾人干部，2分； 40%及以上配备残疾人干部，0.5分； 40%以下的不得分。 三 基础管理建设年 10分 9.成立领导小组和办公室，对调查人员进行培训（4分） 已成立领导小组和办公室，2分；未成立，不得分。 已开展培训并取得良好成效，2分； 已开展培训，成效一般，1分； 未开展培训，不得分。 10.如期完成“基础管理建设年”任务（6分） 如期完成任务，2分；未如期完成任务，不得分。 调查数据真实可靠，1分；数据误差较大，不得分。 全面梳理现有规章制度，提出整改措施，1分； 制定完善各项规章制度，提升基础管理科学化水平，1分。 制定落实向主席团汇报制度，0.5分； 密切联系主席团委员和基层残疾人，认真做好主席团委员意见建议办理工作，0.5分。 四 自强与助残表彰 4分 11.做好自强模范与助残先进评选推荐工作（4分） 按时报送推荐材料，1分。 推荐材料质量较高，2分；质量一般，1分。 审核程序严格规范，公示期间未接到各类投诉，1分；因审核不严格造成公示期间投诉及反映，导致不良后果，不得分。 五 基层残疾人组织 建设工作 12分 12.乡镇（街道）残联配备专职理事长（2分） 配专职理事长50%以上的，2分； 配专职理事长30%以上的，1分； 配专职理事长30%以下的，0.5分； 13.村（社区）残协组织建设（4分） 施行《残疾人专职委员工作规范》和《村（社区）残疾人协会工作规范》，规章制度完善，基础数据齐全，档案管理规范，2分。 工作满意率：≥90%，2分；≥80%，1分；80%，不得分。 14.残疾人专职委员待遇补贴（6分） 纳入政府财政预算的比例：东部≥70%，中部≥50%，西部≥30%，2分。 乡镇（街道）、城市社区残疾人专职委员纳入政府公益性岗位或享受同级社工待遇≥80%，2分；≥70%，1分；70%，不得分。 农村行政村（含农村社区）残疾人专职委员年度待遇补贴≥1200元，达到100%，2分；≥90%，1分；90%，不得分。 六 志愿助残工作 12分 15.健全志愿助残工作制度，加强志愿者队伍建设（4分） 制定出台志愿助残工作文件（管理办法），2分。 开展助残志愿者培训，2分。 1