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目录 QA工作守则及实际操作指引手册 QA工作守则…………………………………………………………………2 品管总制度……………………………………………………………………2 品管部工作职责………………………………………………………………………2 品管各岗位职务说明书………………………………………………………………3 品管部员工绩效考核评分标准………………………………………………………5 品质控制操作指引……………………………………………………………7 接获工作指令…………………………………………………………………………7 初期检验………………………………………………………………………………7 中期检验………………………………………………………………………………7 尾期检验………………………………………………………………………………9 检验标准概述…………………………………………………………………10 面料检验………………………………………………………………………18 目的……………………………………………………………………………………18 范围……………………………………………………………………………………18 职责……………………………………………………………………………………18 作业流程………………………………………………………………………………18 布料收货检验标准……………………………………………………………………21 辅料检验…………………………………………………………………………23 QA工作守则及实际操作指引手册 QA工作守则 实事求是报告，保持客观态度。 秉持良好的职业操守，不可以接受厂家任何好处。 对工作主动，认真。负责，有吃苦耐劳精神。 保持友善良好的态度对待厂家和同事。 纪律严明： 令行禁止，一切行动听从指挥； 下情上达，逐级上报，沟通渠道争取，畅通。 有团队精神，同事之间合作团结，互相信任，互相帮助，互相学习，互相分享信息资源 品管总制度 品管部工作职责 负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善； 负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织和推动； 负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核； 负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任； 负责全员品质教育、培训； 负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。 品管部各岗位职务说明书 品管部主管职务说明书 职务名称：品管部主管 直接上级：总经理 直接下级：品管员 管理权限：受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的 权利； 管理职责：对公司质量管理体系符合全面质量管理系列标准要求和出库产品质量负主要责任； 具体工作职责： ·在总经理的直接领导下，负责公司产品质量方针、质量目标的贯彻落实，及公司质量管理体系的运行维护、全面提升及改善公司的品质管理体系；对公司产品质量负主要责任； ·负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动； ·组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关系他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍； ·负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导QC的工作； ·负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货原因的调查、分析及改善措施的拟定； ·对不合格产品的预防和纠正措施的制定、督导及执行； ·检验器具的校正与控制； ·产品设计与打板的质量控制； ·品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制； ·负责全员品管工作的推行，对各部门工作进行内部质量稽核； ·对原材料供应商的评估，外发加工厂的评估。 职务要求（任职资格） ·大专以上学历，服装、纺织类专业或相当水平； ·熟悉ISO9000质量体系认证标准，有内审员资格证书； ·五年以上服装行业工作经验，三年以上品管经验。 品管员职务说明书 职务名称：品管员 直接上级：品管主管 管理权限：收品管主管委托，有对生产与服务的品质的独立判定权，对不合格品有临时管制权。 具体工作职责： ·协助品管部主管行使进出物料、产品的检验监督，定时按照公司检验标准抽查复检进出货，审查、整理、保存进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前，控制不合格品的转序；向品管部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法； ·协助品管部主管完成在生产中控制质量的职能，定时抽查中跟单QC的工作；整理、分析、保存工序检验的记录表单，在工序检验中发现的不合格项得到纠正前，控制不合格品的转序，向品管经历提出有关方法，控制工序检验中发现