2014张庄小学教师量化考核方案 .docVIP

教师量化考核方案 张庄小学 2011年9月 张庄小学教师工作量化考核方案 为加强学校管理，改进学校工作，促进我校教育教学及其它工作规范、良性发展，调动全体教职员工教学积极性，根据上级教育部门对学校教学工作及教师职业道德的要求，结合我校实际情况，制订本方案。 ?一、德（25分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止文明大方。语言文明，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱赶差生，不体罚或变相体罚学生。 3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生中的威信，关心集体，维护学校荣誉。 4、以上三条，违反第一条全扣，违反后两条分别扣10分，凡在校园内发生争吵、打闹者，当事人分别扣5分。情节严重的，按上级规定处理。 5、按时参加政治学习，专心守纪，做好记录。迟到、早退、无故不参加或记录不完整的，发现一次扣1分。（查会议记录） 二、能(常规教育教学25分) 教案5分、作业批改5分、教研5分、听课5分、基本功训练5分。 1、教案：教导处每学期定期、不定期检查教案，要求教师备课要认真，做到周前备课，不照搬备课资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程详尽。