电子商务 网上招聘.pptx

电子商务课网络招聘 PPT汇报组长：董兴国组员：翁小婷徐娇燕 郑倩倩万物互联网的的时代已经来临传播媒介具体模式招聘为什么要选择网络招聘？竞争激烈的现代企业，如何在茫茫人海寻找千里马?劣势信息“水分”多竞争更加激烈 缺少互动优势信息量大节省成本信息查询搜集十分便捷不受时空限制智联招聘拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。主要功能国内网上招聘领头羊中华英才网国内最早、最专业的人才招聘网站之一。在全国共有12家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的/view/2537.htm人力资源服务团队。中华英才网与中国门户网站/view/7664.htm新浪网/view/996548.htm战略合作，缔造网络招聘帝国。?主要业务中华英才网比较分析智联招聘定位是白领阶层人员招聘具有局限性简历搜索、筛选不精确职位管理的总体布局比较凌乱英才网注重个人感受唯一国内海外招聘网站信息隐私更方便系统化职位比智联略微少企业招聘现状作为企业，应该如何面对网络招聘？网络招聘中的3个关键点：网站选对1职位描述要规范化2面试要足够专业3网站职位描述面试后记网络招聘是这个时代应运而生的产物，而如何好的利用这个平台。是一个重要的问题。好的千里马也需要得到伯乐赏识。我们所学的专业就业竞争压力会比其他行业要多的多。选得好，叫机遇。所以无论作为企业还是求职者都要选择合适的招聘路径未来，已发生改变……网络招聘，所见即所得 未来把握在你自己手里开场：大家下午好，我是adtime 付海鹏，能够再次与大家见面非常高兴。去年我在这里分享的是基于大数据的跨网多屏。今天给大家带来的大数据，大营销。今年是中国互联网20周年，虽然互联网的故乡在美国，我相信再过20年，在这个大互联网时代做出最伟大的贡献的应该是我们中国人。200多年前的工业革命带来繁荣的工业经济，如今互联网普及的带来信息经济正在悄无声息的颠覆以往的经济模式。这个颠覆与被颠覆的时代我们企业我们行业如何做到基业长青，唯独依靠的就是我们的大数据。10年前我们大谈物联网的时候，今天我们早已实现了人机交互，你可以远程跟你的汽车甚至你的冰箱对话。我们的穿戴设备，我的生活用品，都在联网，每分每秒都在产生数据，数据量大到你无法想像，现阶段的摩尔定律是：每18个月产生的数据之前全人类的总和。万物互联的时代我们今天对物品可以定义为在线上的和在线下的。我们利用大数据作为工具，分析比特世界中存在的比以往多得多的信息，通过这些新的分析工具，我们能从大量信息中发现一些有价值的东西。不管是在广告投放上，还是在确定一个城市可能发生火灾的位置等公共政策问题上，大数据都在给世界带来变革。对于企业在大数据上的营销需求可以简单拆解为两大块：消费管理、全媒体管理；消费管理：这点上我们指，对消费者的洞察以及消费行为分析及管理，与传统的用户调研有本质的区别，传统的用户调研是以样本反应群体，所能提供的仅仅是参考样本，很难称之为管理。在今天大数据的消费管理，是建立在企业市场所有的营销活动之中的系统平台。企业在整个营销过程中回收收集全人群数据再度优化，今天的大数据营销支撑的是企业的市场策略及战略。所以说，在今天，这样的市场格局下，如何玩转大数据将会成为当前的制胜关键。这里，就以我们公司为例，从互联网诞生而出的大数据，是如何改变整个格局的？是如何为企业收获更大利益？在今天急速的发展，让我们所能看到的一切已经成为过去式，对于消费者以及企业都将是前所未有的机遇；引用华为的一句广告语：在大机会时代面前，不要机会主义，开放开放，在开放。开放数据，开放市场，开放思维！在今天这样的巨大的市场格局中，大数据的出现终于能让企业发展速率赶上互联网的步伐；大数据时代，所见即所得！