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石狮市赛琪体育用品有限公司 文件编号： 店铺员工离职流程 生效日期： 版次：A/1 共3页，第1页 1、目的：规范直营部终端店铺员工离职手续
2、范围：适用于直营部所有终端店铺
3、流程图：
4、流程作业说明：
4.1辞职：直营部终端店铺员工由于主观或客观的原因向公司提出解除劳动合同或劳动关系。
4.2递交书面辞职报告：
4.2.1见习导购、导购、资深导购离职必须提前15天书面申请。
4.2.2收银员、领班、店铺负责人离职必须提前一个月书面申请。
4.3按流程审批：
4.3.1各级初审、复审、审批人需了解实际情况后方可做出是否同意辞职的决定。
4.3.2离职需按流程审批同意后方可离职。
4.3.3审批权限如下图所示：
职位
店长
区域经理
直营经理
营销总监
人力组长
（见习）导购
初审
审批
——
——
审核、备案
资深导购
初审
审批
——
——
收银员
初审
复审
审批
——
领班
初审
复审
审批
——
店长（包括
负责人、储干）
——
初审
复审
审批
资深店长
——
初审
复审
审批
金牌店长
——
初审
复审
审批石狮市赛琪体育用品有限公司 文件编号： 店铺员工离职流程 生效日期： 版次：A/1 共3页，第2页 4.4工作考核未达标：直营部终端店铺员工在公司安排的定期、不定期或其他考核中未达到任职资格要求。
4.5调岗：公司根据员工的性格、知识、技能等特质，在公司现空缺的岗位中给予调换工作岗位。
4.6辞退：员工未达到任职资格要求，又无法调岗，或由于个人的言、行、举、止影响他人及公司形象、店铺正常运作时，公司将作出辞退决定。
4.7严重违反公司制度、严重损害公司利益：
4.7.1严重违反公司制度：直营部终端店铺员工严重违反公司制度，如殴打顾客等。
4.7.2严重损害公司利益：造成货品、资金上严重短缺，如挪用公款、营业款丢失、失货严重等。
4.8开除：公司有权开除具有严重违反劳动纪律和规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的强行解除的劳动关系，擅自离职未说明原因不辞而别擅自跳槽辞职擅自离职
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