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（一）秘书处2005年工作目标考核责任书 序号 工作目标与要求 标准分值 计分办法 1 及时完成市政府及办公室公文制发工作任务。 1.严格按国家公文标准，及时印制文件，要素齐全，格式规范、统一。 2.印制质量符合国标要求且准确无差错。 3.文件原稿、校对稿交接手续齐全。 4.文件寄发及时、准确，登记手续完备。 11 完成制发任务好得10分，较好得7分，一般得4分。文件印制差错，每发生一件扣0.2分。 2 负责上级来文、来电（报）的办理，文电运转安全及时；对向市政府的请示办理在规定时限答复。 1.认真做好上级来文来电的登记、送签和传阅工作。严格知悉范围。涉及工作分工的相关文件，先送分管领导阅文。运转快捷，上级来文分别于当日上午和下午送领导阅示，电报按紧急程度和密级在规定时限送阅，文电办毕后及时归档。 2.请示登记送签做到当日完成，即收即办，及时运转。 3.一般性请示应在5个工作日内答复，不超过10个工作日。凡领导批示涉及专业处室业务，由相关处室负责催办与答复；凡请示需由财政和地税等部门提出意见的，由秘书处负责催办并答复来文单位。答复情况应在办文单右下注明。 11 完成任务好得10分，较好得7分，一般得4分。其中上级文电未及时、安全运转的，发生1次扣0.5分；未能及时答复请示单位的，发生1次扣0.5分。 3 保证市政府每天24小时值班，协助做好信访工作。 1.认真接听、规范记录基