门店人事管理制度PPT.pptVIP

第一部分 员工聘用 员工聘用第三部分 薪酬福利 着装规定 着装原则 门店所有员工工作时间必须着工作服。 其它服装和饰品须按着装要求与工作服搭配。 工作时间内不带帽子，不夹带墨镜，不在工作服外罩其它衣服。 Private Confidential ? 2007 UAA 人事管理制度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考勤管理 门店人事 管理制度 员工聘用 薪酬福利 企业文化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工聘用 试用期辅导 员工成长:内部竞聘 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 用人原则——公开、公平、公正 内外渠道同时并举——内部举荐 积极鼓励：公司鼓励员工为企业举荐优秀人才； 定期发布：内部举荐岗位由人力资源部定期发布； 公正公平：被举荐人员招聘、录用、试用期考核、转正等一律按照公司相关制度执行。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 指导人指导与考核 指导内容 试用期的三次沟通 入职一周 入职一个月 入职两个月 试用期辅导 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目的 流程 公司发布竞聘信息 员工报名 候选人资格审查 面试 笔试及面试答辩 结果公布 员工成长 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作时间 机场店：9：00—21：00—9：00 市内店：7：30—22：00 请销假管理 申请时间及审批权限 请假及销假流程 第二部分考勤管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 严格遵照员工所在地相关法规提供福利保障 公司于每月15日之前发放上月工资。员工严禁泄露或打听他人薪资及福利信息 ! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 着装规定 内部沟通 第四部分企业文化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.着装要求 衬衣 裤子 皮带 皮鞋袜子 个人修饰实施提醒 第一次，检查人提醒本人的同时告知您的上级主管， 直接上级应立即采取改正措施，提醒并指导员工按要求着装； 第二次，口头警告； 第三次，公司内通报批评的同时罚款50元，并在当月工资中抵扣。 一月累计员工违反本规定人次超过3人次，店长扣罚50元。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 着装图示 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 内部沟通 沟通原则：促进内部交流及信息共享；增强团队的凝聚力； 沟通途径： 宣传栏 员工满意度调查问卷 公司内