31号文件附件六 - 2014年西郊小学教师聘任方案.docVIP

西郊小学教师配备工作实施方案 (2014年7月2日） 西郊小学是县委、县政府为优化城区学校布局结构，满足县城西区学生接受优质教育的需求，缓解城区学校入学压力，新建的一所六年制县直小学。学校为副科级建制，隶属县教育局管理。为了保证学校各项工作高标准起步，经县教育局局务会议研究决定，拟向全县中小学选聘优秀教师。根据人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》和《华亭县事业单位实行聘用合同制管理办法》等有关文件精神，特制定本方案。 一、指导思想 以全面贯彻教育方针、全面提高教育质量为宗旨，以“争一流质量、建一流师资、创一流管理”为奋斗目标，全面遵循教育规律，努力创建“以人为本”的教育机制和教育氛围，探索素质教育发展模式，促进学生、教师、学校三者共同健康和谐发展。努力建成西城区有影响力的，家长和社会满意的学校。 二、选聘原则 1、服从事业发展实际需要，保障学校教育教学需求，规范合理配置师资，促进教师专业成长。 2、坚持公开、公平、公正、规范操作。严格选配程序、跟踪考评、动态管理、城乡互动、促进均衡。 三、岗位设置计划 根据学校办学规模、编制标准和新课程设置标准，今年西郊小学计划招生638名，设14个教学班，共需教职工47名。其中学科专任教师36名，教学辅助人员和工勤人员7名，管理人员4名。 学科专任教师（36名） (语文14名；(数学7名；③英语2名； ④品德2名； ⑤科学2名； ⑥音乐2名；⑦体育4人； ⑧美术2人； ⑨信息技术1人。 教学辅助人员和工勤人员（7名） (教务处、政教处办公人员1名； (实验室、仪器室、器材室管理员1名； ③图书室与阅览室管理员1名； ④总务后勤2名； ⑤门卫2名。 3、管理人员（4名） 校长1名，副校长1名，政教主任1名，教务主任1名。 四、选配办法 学校教职工配备采取城区大校选聘、撤并学校合并、面向全县公开聘任三种办法。 1、城区大校选聘。 根据自愿报名、双向选择的原则，从东华小学、皇甫学校教师中选拔骨干教师聘用。 2、撤并学校合并。 根据今年招生计划和实际，拟撤销西华镇上亭小学，上亭小学教师全部并入西郊小学，参加本校下轮聘任。 3、面向全县公开聘任。 经选聘和撤并两种办法后，短缺岗位面向全县县属小学公开聘任。 对选聘的人员全部实行合同制管理，在双方自愿的前提下，由校长和教师签定聘用合同，合同期限为三年，三年聘用期满后，重新考核，竞争上岗。 公开聘任办法 聘任岗位及名额 共8名，其中语文5名，数学1名，体育2名。 聘任对象 县属小学公办教师，三年聘期未满的学校除外，服务生除外。 3、报名条件 （1）热爱教育事业，敬业爱岗，关爱学生，遵纪守法，无违犯《华亭县教师行为规范“七严禁”》行为。 （2）具备小学教师资格，中师以上学历，教龄3年以上，能胜任班主任工作的在岗小学教师。 （3）身体健康,年龄在35岁（1979年7月 1日以后出生）以下。 （4）近五年以来，在全县毕业会考中，语文、数学中心小学取得个人成绩前6名，小学一类校取得个人成绩前5名，小学二类校取得个人成绩前10名。 （5）体育教师在各类活动竞赛中获得县级以上奖励。 （6）参与应聘的教师每人只限报一校一岗。 4、应聘教师考核办法（分考试、试教、工作业绩考核三项） （1）考试（40％）：通过学科知识测试，重点考察应聘教师的知识水平，以及对小学学科教材、教法的掌握及熟悉程度。 （2）试教（40％）：通过课堂教学，重点考察应聘教师的教学基本功、教学技能、教学效果、驾驭教材的能力等。 （3）工作业绩考核（20％）：通过附表所列条件重点考察应聘者的工作业绩。 5、工作步骤 第一阶段（7月2日—7月8日）宣传报名阶段。 由县教育局下发聘任方案，各学区、学校组织全体教职工学习方案，应聘教师到聘任工作领导小组办公室报名。报名时须交应聘岗位申请书一份，填写《应聘教师报名登记表》一式两份，同时交验本人所有的学历证书原件和复印件、教师资格证原件和复印件、职称资格证原件和复印件、身份证复印件、近三年的荣誉证原件及复印件、发表论文原件及复印件、表彰决定原件及复印件、带班证明、成绩证明各一份。同时交一寸正面免冠照片4张，报名费150元。报名截止时间为7月8日下午18:00，报名地点在县教育局人事股。 第二阶段（7月9日—7月10日）资格审查阶段。 由聘任办公室审查并公布报岗情况，确定并通知初审合格人员参加考察考核。 第三阶段（7月11日— 7月20日）考核考察阶段。 由聘任办公室通知初审合格人员参加考试、试教，并对初审合格人员近五年的工作业绩进行考核加分，统算综合成绩。提供业绩