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开具证明流程：公司目前支持开具下列证明： ①类-婚育状况证明 ②类-身份/工作证明 ③类-无分配公房，无住房补贴证明 ④类-同意出国考察或旅游证明 ⑤类-无犯罪记录 ⑥类-收入证明 ⑦类-未享受独生子女奖励证明) 其中①②③⑦类证明由部门经理审批同意后即可由人力部开具。 ④⑤类证明，除部门经理审批外，还需部门分管领导、公司分管领导审批同意后方可开具。 ⑥类-收入证明，申请开具的金额为实际税前收入的，由人力部审核后开具；申请开具的金额高于（＞实际税前+公司缴交的公积金数）或低于实际税前收入的，必须由公司分管领导、总经理审批后方可开具。 流程审批通过后，人力部开具证明负责人：江苏--陈扬、其他地区--崔毅、北京—待涉及具体情况再定。 员工内部调动流程：以上会签指引仅针对工作地点在福州的同事。 其他地区同事请至本地相关责任人处办理会签，本地会签完成后传真回总部（人力部收），由人力部安排专人负责总部会签工作。实习生离岗流程：“实习期延长申请”：实习生与公司签定的实习协议即将到期时，OA系统会邮件通知实习生及其部门经理，如果实习生需继续实习的经与所属部门主管沟通同意后，可在OA系统上发起“实习期延长申请”，按要求提交实习工作总结，经部门考评、公司领导同意后可继续留司实习。 “实习生离岗申请”：实习生离开公司结束实习的，可在OA系统上发起“实习生离岗申请”，按要求提交实习工作总结，经部门考评公司领导批准后，在OA系统上打印“离岗会签表”到各部门会签，相关会签指引附后； “实习生转入试用期”无论实习协议是否到期，已经与公司签订就业协议的实习生在取得毕业证书之后，与人力资源部协商确认入司试用时间、办理录用手续的，均须在OA系统上发起“实习生离岗申请”，按要求提交实习工作总结，经部门考评公司领导批准后，在OA系统上打印“离岗会签表”到各部门会签，相关会签指引附后。 “实习生离岗申请”流程中部门出具的实习工作考评可作为公司是否最终录用该实习生的依据。以上会签指引仅针对工作地点在福州的同事。 其他地区同事请至本地相关责任人处办理会签，本地会签完成后传真回总部（人力部收），由人力部安排专人负责总部会签工作。 离职流程：意向离职员工须提前1个月在OA页面起草并提交离职申请，依流程进入审批程序； 总经理审批同意后，该流程返回到部门经理环节； 部门经理确认该员工可以开始办理离职工作交接的时间并发送该流程至意向离职员工环节； 意向离职员工收到审批通过的离职申请流程后，在OA首页，待办任务里打开该流程，在流程页面最底部找到“打印离职会签表”使用IE8以下浏览器打印（其他浏览器打印会导至页面无法分页）； 员工凭“离职会签表”及相关表单至各部门会签，会签完成后提交到人力资源部，同时，在OA上的“离职申请”也要提交到人力资源部归档并打印离职证明。 以下为“离职会签表”相关会签部门指引附后。以上会签指引仅针对工作地点在福州的同事。 其他地区同事请至本地相关责任人处办理会签，本地会签完成后传真回总部（人力部收），由人力部安排专人负责总部会签工作。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休