2014届毕业生就业讲座内容.pptVIP

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.http：// Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.简历的制作专题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.面试的准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. *---就业指导讲座就业指导中心2013年9月 如何备战2014招聘季 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.主要内容2014年就业形势与政策 ? 把握2014年招聘季 ? 建立支持系统 ? 简历与面试 ? 其它 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 2014年就业形势与政策 ★2014年的就业形势 ★就业工作的时间安排 ★近两年我校毕业生就业状况 ★国家及地方政府关于毕业生就业的最新政策 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ★2014年的就业形势 一、供给层面： 就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变 。 二、需求层面： 宏观经济环境变化对就业提出新挑战。 三、毕业生就业市场状况 四、毕业生就业新趋势 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ★2014年的就业形势 就业总量压力很大，劳动力供大于求的格局并未改变。 1、“十二五”时期我国劳动年龄人口增长仍处于高峰期 ，城镇需要就业的劳动力年均达到2500万人。 2、大学毕业生、农村富余劳动力和下岗失业人员“三碰 头”，形成巨大就业压力。“劳动力的供求缺口每年将达到 1300多万。 3、现有农村富余劳动力仍有1.2亿人，农村劳动力转移 就业压力依然很大；每年结转的登记失业人员预计1000万人。 大学毕业生数量不断增加，年均规模约为700万人，较“十一 五”时期增加127万人； 一、供给层面 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ★2014年的就业形势 二、需求层面 宏观经济环境不确定风险增多，对就业提出新挑战。 1、受国际金融危机影响，外需难以恢复到以往水平。 经济复苏依旧乏力，外贸企业受到重大影响，不利于其吸纳就业。 大量海外人员回流，从而使高端竞争出现重心下移。 欧债危机影响已经扩散至全球范围，欧共体在中国的投资占中国接 到的海外投资总体的一半水平，知名外企招聘人数的降低。 2、国内企业受通货膨胀明显：抑制消费、生产成本上升、出口企业竞 争力下降、退休返聘 3、经济发展方式转变对就业提出挑战。 发展第三产业来吸纳第一、二产业富余的劳动力； 产业结构调整升级、“低碳经济”的提出，科技进步和管理创新等 对劳动者素质提出更高要求。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ★2014年的就业形势 三、毕业生就业市场状况 1、毕业生数量来看：总量持续攀升（全国720万，我校37