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Chapter 1 第14章 要素投入品市场 本章讨论的主题 竞争性要素市场 竞争性要素市场的均衡 买方垄断势力的要素市场 卖方垄断势力的要素市场 14.1 竞争性要素市场 竞争性要素市场的特征： 1) 有大量的生产要素的出售者和大量的生产要素的购买者，他们都是要素价格的接受者； 2）要素市场是完全竞争的时候，厂商能够以固定的价格购买任何数量的投入品。其所面临的供给曲线是一条完全弹性的、水平的直线。 注意： 注意： 对要素的需求是一种引致需求 对生产要素的需求不仅取决于要素的价格，而且也取决于厂商的产出水平。 14.1.1 只有一种要素是可变要素时对要素的需求 假设： 厂商使用两种投入品资本（K）与劳动（L）进行 资本的价格是r，劳动的成本是w。 K 是固定要素，L是可变要素 厂商目标：追求利润最大化 厂商使用要素的原则 π=TR-TC=TR(Q)-TC(Q)=TR[Q(L)-(rK+ wL) 厂商使用要素的原则 对于厂商而言，雇佣多少的劳动是合理的？ 劳动的边际收益用劳动的边际收益产出（Marginal Revenue Product of Labor，MRPL）来衡量。它是是一单位额外劳动带来的额外产出，乘以这一额外产出得到的额外收益，即MRPL = ΔTR/ΔL=(ΔTR/ΔQ)(ΔQ/ΔL)=MPL ?MR 厂商使用要素的原则 MRPL=(MPL)(MR)。如果产品市场为竞争性的，MR = P，则 MRPL=(MPL)(P)。如果产品市场为非完全竞争的，则MRPL=(MPL)(MR). 竞争性的劳动市场上，厂商使用劳动的边际成本（MFCL或MEL）就是劳动的工资w。 基本原则：边际相等原则，即增加一单位劳动所产生的额外收益与增加一单位劳动所产生的额外成本相等。 问题： 思考的问题： 当雇佣了越来越多的劳动时，MRPL的数值会如何变化？ 图14.1 边际收益产出 竞争性的要素市场使用要素的原则 如何选择使利润最大化的劳动数量 劳动的边际收益产出为MRPL，而劳动的边际成本就是劳动的工资w。 如果MRPL w，则可以雇佣更多的工人。 如果MRPL w，则应解雇工人。 如果MRPL = w，则利润实现最大化。 举例：下表中当MRP=MFC时利润最大 图14.2 厂商在劳动市场上的雇佣（资本固定时） 劳动供给的移动 如果劳动的供给相对于需求增加了（如出生高峰期的人口进入就业行业或更多的妇女就业），那么，就会出现劳动的过剩，工资下降。 工资下降会对劳动的需求量产生什么样的影响？ 图14.3 劳动供给的移动 要素市场与产品市场利润最大化原则 要素市场上，厂商对要素需求的原则为MRP =MFC；产品市场上，利润最大化厂商的产量决策原则为MR=MC。二者的关系是什么？ 二者原则相似：要素市场厂商利润最大化原则为要素的边际成本等于使用要素的边际收益，要素量为收益和成本的变量；产品市场厂商利润最大化原则为产量的边际成本等于产量的边际收益，产量量为收益和成本的变量； 要素市场与产品市场利润最大化原则 在要素市场上，选择劳动数量的基本原则是MRPL=w，即： (MPL)(MR)=w ? MR=w/MPL w为每单位投入L的成本(完全竞争的要素市场)，MPL为每单位投入L的额外产量， w/MPL为每单位产量的成本MC。 MR=w/MPL，即MR=MC 要素市场与产品市场利润最大化原则 MRP=MFC与MR=MC之间可以相互转换.厂商利润π=TR-TC=TR(Q)-TC(Q)。 14.1 竞争性要素市场 结论： 在要素市场与产品市场上，投入品与产出的选择都遵循同样的原则，即 MR = MC。 MR 来自于产品的销售。 MC 来自于要素的购买。 14.1.2 几种可变要素时对一种要素的需求 某一厂商生产农场设备，需要两种投入品:劳动,装配线机器 当两种要素是可变时，购买要素的行为会变得更为复杂。因为一种投入品价格的变化会改变对其他投入品的需求。 以下，我们考察：当工资下降时，对劳动的需求会产生何种影响？ 几种可变要素时对一种要素的需求原则 当工资下降时，一方面，即便资本保持不变，厂商会增加对便宜劳动的需求量。 另一方面，随着劳动投入的增加，由于劳动的边际产量下降，另外也因为劳动变得便宜，产品的边际成本下降，厂商会增加对机器设备投资（来装备工人）以提高劳动的边际产量，劳动的MP提高，进一步增加了对劳动的需求。 厂商对各种要素的使用原则：投入在每种要素上花费的边际成本等于边际收益。 几种可变要素时对一种要素的需求原则 假设厂商使用两种可变要素生产一种产品x，生产函数为Q=f (A, B, C)，产品市场价格为P(Q)，要素价格为PA，PB，PC。 结论： PA/MPA，PB