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办公室人员试用期考核表 姓名 员工编号 部门 所属中心 职务 入职时间 试用到期时间 综合能力评价 评价标准 考核项目 考核内容 说明 权数 不合格 较差 一般 良好 优秀 合 计 较差， 不符合要求 0．3 低于一般，略需提高 0．5 合格，基本达 到要求 0．7 良好，经常超 出要求 0．9 优秀卓越，远 超出要求 1 工作评价 40分 工作目标完成度 工作效率 工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高（根据计划与总结来叛定） 40 工作态度 30分 积极性 热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情 8 8 服务意向 对内，对客户服务周到，热情，接待的态度、出错率 8 责任感 自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难有不屈不挠完成工作的意志，对自己的工作行为表示负责的态度 6 1 工作能力 30分 后勤服务 办公室环境卫生的检查督促工作；员工的后勤服务工作 6 自我管理 是否自主管理，自我要求高，独立承担，开展本职工作范围的工作任务 6 计划组织 工作有