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参加人力资源师考试必知的问题 　　人力资源考试是国家统一考试，考试合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，统一编号管理，可查询且全国通用，在进行考试的过程中，考生要对人力资源考试的流程、科目和考试形式、内容等必须做出详细的了解，才能顺利的进行下去。以下对参加人力资源师考试必知的一些问题做出简单的梳理，希望能够帮助大家理解。 　　一、考试科目 　　1、基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。 　　2、技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 　　3、论文综合评审：口头或书面答辩。 　　二、考试程序 　　1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 　　2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 　　3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 　　4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 　　5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 　　三、考试形式 　　1、理论知识考试 　　2、专业技能考核 　　3、综合评审。 　　其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。 　　四、考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗