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员工内部招聘申请表 部门名称： 四平立白人力资源科竞聘 岗位 √绩效与员工关系主办 □人事主办 姓名 安伟 性别 男 出生日期 1987.07.09 政治面貌 共青团员 民族 汉 参加工作时间 2009.7.13 现岗位名称 绩效与员工关系助理 婚姻状况 否 进入公司时间 2009.7.13 学习经历 起止时间 院校名校 专业 学历 2005.9.-2009.7 黑龙江大学 人力资源管理 本科与招聘岗位相关的工作业绩及特长（优势） 具有人力资源管理专业的知识背景和绩效管理与员工关系方面的工作经验，熟悉公司人力资源管理的相关流程。 良好的沟通能力与较强的亲和力。 积极主动，强烈的工作责任感。 员工所属公司 （部门）意见 签字（盖章） 2010年8月 日“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客