员工关系j管理规定.docxVIP

无锡嘉仕恒信医院主题员工关系管理规定文件编号XJY-HR－ZD012更新日期:2013年9月6日版本00页数:1 of 4版本科室描述编写者00人力资源部员工关系管理规定王丹批准职位姓名签名日期院 长分发部门医务科护理部财务部办公室人力资源部总务部经营部●●●●●●●导医组市场部企划部●●●主题员工关系管理规定文件编号XJY-HR－ZD012更新日期:2013年9月6日版本00页数:2 of 41、目的1.1为了不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。1.2增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队精神。1.3提升医院凝聚力，创建医院特有的文化氛围。2、执行责任人各部门主管及人力资源部在员工关系管理中起到主导作用，院长需要提供各方面支持。3、员工关系各项工作介绍3.1员工关系（按照《员工关系管理规定》进行）。3.2医院内部宣传栏建设序号宣传栏栏目内容维护责任人1公告栏各部门公告各部门负责人2主题活动公布主题活动相关部门负责人3本月培训本月培训活动人力资源部4本月寿星本月寿星名单人力资源部5资讯共享各部门最新动向相关部门负责人6其他公共信息根据实际需要相关部门负责人3.3员工福利关怀通过各种方式关怀员工，使其感受到医院的温暖，从而感动员工，进而增强员工归属感。员工关怀具体项目关怀项目类 别方 式流程指导周期负责人职业关怀试用期关怀1