员工劳动合t同附加条件.docVIP

1、管理和专业技术类：公司总经理、公司党委书记、公司副总经理、中层干部、正、副主任科员、授聘的机关部室管理人员、授聘的专业技术人员。 2、工人类：船舶驾驶员、船舶轮机员、水手、沽票员、收票员、服务员、票务员、收款员、话务员、通讯员、仓管员、采购员、厨师、炊事员、保洁员、守护员、机动车司机、起重吊车司机、船舶修理工、电工、焊工、车工、钳工、铆工、机工、木工、油漆工、水上清洁工、有关岗位工作人员等。 3、乙方必须服从用人单位岗位类别内的调动、同类业务的工作派出及安排其它临时性的工作，或经双方协商可调整不同类别的岗位，并自调动次月起，执行新岗位的工资级别，实行易岗易薪。船员岗位的，依照《船员条例》第九条关于要“符合船员任职岗位健康要求”的规定，如乙方身体状况不再适应在船上工作的，甲方可以根据具体情况调整乙方岗位，安排乙方力所能及的工作，并从调动次月起，执行新岗位的工资级别（船厂持证人员参照执行）严重违反严重失职，营私舞弊，给用人单位损害的；被依法追究刑事责任的应向用人单位支付违约金2005年10月1日后入职本公司的员工（包括实行全员劳动合同制后的借用工、劳务工）其户籍、档案及其直系亲属的医疗、托费、劳保等相关福利由乙方自行解决。乙方签名：年 月 日 1、管理和专业技术类：公司总经理、公司党委书记、公司副总经理、中层干部、正、副主任科员、授聘的机关部室管理人员、授聘的专业技术人员