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员工劳动纪律管理制度劳动纪律是员工在生产（工作）当中，必须遵循的行为准则，是做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。为加强劳动纪律，规范员工行为，全面提高员工素质，巩固和保持良好的工作作风，使公司员工以良好的精神风貌投人到我公司“三精五高”现代化精品矿井建设中，保证我公司各项工作顺利开展．依据 《 劳动合同法 》 ．结合本公司实际特制定本管理制度。第一章组织机构和职责第一条为规范劳动纪律管理，便于劳动纪律考核，公司成立劳动纪律考核监督领导组。组长：王建强冯忠华副组长：牛建鹏苗润田潘永建黄汉富王俊生邓铭刘振华齐银业成员：同保奇王刚古一勇王勤忠袁贵成侯文忠程润明王卫民谢国龙冯瑞云王庆福原文平张旭刚王立功王学文领导组下设考核力、公室，考核办公室设在人力资源部。办公室主任：间保奇王刚办公室成员：王志军潘晓军宋红兵贾二白李旭日李志平韩爱香景英原海燕冯媛王进电话： 劝刘 6 洲第二条领导组职责：（一）负责组织对公司劳动纪律的监督考核工作。（二）负责对检查或抽查当中发现的问题有争议时，做出处理决定。第三条办公室主要职责：（一）负责每月对公司各单位进行劳动纪律检查或抽查。（二）负责对劳动纪律考核监督组检查或抽查的问题整理、汇总。（三）负责收集员工检举违反劳动纪律的意见，并调查核实，情况属实，提交劳动纪律考核监督领导组。（四）负责对各部门考勤报表进行审核、汇总。（五）负责对劳动纪律考核结果的