员工培训需求调查一表信息汇总及工作建议.docVIP

员工培训需求调查表信息汇总及工作建议 此次调查涉及到公司所有部门和生产车间，调查时间到8月5号为止，共下发纸质调查表90份，收回85份，下发电子文档问卷22份，收回20份。根据收回的调查表和问卷进行统计、分析如下： 一、员工认为培训项目的重要性与必要性，排名依次是： 1、工作技能， 2、职业道德， 3、人际沟通， 4、执行力， 5、团队协作， 6、目标管理， 7、职业规划， 8、时间管理， 9、创新能力。 二、哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： 1、培训的实用性，占38%； 2、员工参与意识，占23%； 3、领导的重视程度，占17%， 4、培训讲师的授课水平，占15%； 5、其他：占7%； 三、您认为过去一年内举办的各种培训课程哪些地方有待改进： 1、加强培训实用性，占48%； 2、合理安排培训时间，占26%； 3、丰富培训形式，占12%； 4、提高讲师授课水平，占8%； 5、其他：占6%； 四、出于现在岗位需要，您个人希望参加以下哪些培训： 1、工作技能，占32%； 2、企业文化，占25%； 3、管理工具，占17%； 4、职业道德，占16%； 5、其他：占10%五、您最容易接受的培训方式： 1、现场演练，占35%； 2、课堂讲授，占30%； 3、视频学习，占19%， 4、案例分析，占12%； 5、其他：占4%