员工考勤管理办法(修订201504数14).docVIP

内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司 员工考勤管理办法 目的 为规范考勤管理, 严肃工作纪律，维护公司正常工作秩序。 适用范围 本办法适用于内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司及控股子公司劳动合同制员工。 职责 公司人力资源部 负责公司所属单位员工考勤监督与检查； 负责公司机关部门员工考勤检查与审核。 公司机关部室 负责本办法的宣传与执行； 负责本部门员工考勤报送与原始记录存档。 公司所属单位 负责本办法的宣传与执行； 负责本单位员工考勤监督与检查； 负责本单位员工考勤利用与原始记录存档。 考勤管理要求 考勤内容 对员工迟到、早退、班中请假、员工休假等情况记录统计管理。 考勤方式 考勤簿签到考勤,由员工签名确认。 考勤设备（指纹考勤机、打卡机）考勤。 非正常出勤情况界定 迟到：员工到岗时间晚于规定时间30分钟以内为迟到； 早退：员工离岗时间早于规定时间30分钟以内为早退； 旷工：有下列情形者视为旷工 未请假或请假未经批准而擅自不上班者； 请假期限已满，未续假或续假未经批准而逾期未上班者； 不服从工作调动和工作分配，未按时到新工作岗位报到者； 当日达到或超过30分钟未到（或离开）岗位，未办理请假手续的，按旷工四分之一天处理； 当日达到或超过2小时的未到（或离开）岗位者，未办理请假手续的，按旷工二分之一天处理； 请假原因不属实者。 日常考勤 公司机关部室采用考勤签到簿与考勤设备相结合方式进行日