员工行为据规范(总部适用)v1.2(国美z-行-人资-026).docVIP

1.目的：统一办公区域内员工的行为规范，营造良好的办公秩序和办公环境，树立公司形象。 2.范围： 2.1适用范围：国美电器有限公司总部各中心、各部门。 2.2发布范围：国美电器有限公司总部各中心、各部门。 3.名词解释： 3.1 从高原则： 即由参与消费的公司员工中行政级别最高的员工，负责支付费用。 3.2 AA制原则：即由参与消费的公司员工平均分摊支付费用。 4.职责：总部人力资源部负责按规范检查督导员工行为标准。 5.作业内容： 5.1总则 5.1.1严格遵守考勤规定，不得迟到、早退、旷工或擅离职守，严禁代刷卡。 5.1.2注意个人卫生和礼仪，保持良好的个人形象，并处处维护公司形象。 5.1.3明确岗位职责，及时处理公务，精诚协作，不得越权、推诿或失职。 5.1.4服从上司的指挥督导，做好本职工作，并配合做好管理工作。 5.1.5注意维持公司良好的办公秩序，保持办公场所的整洁。 5.1.6对于文件办理或临时急务，应及时处理，不得借故推诿、拖延、积压。 5.1.7上班时间内不得从事与工作无关的活动。 5.1.8平日言行应诚实、廉洁、谦虚、勤勉，不得从事任何破坏公司秩序或声誉的活动。 5.1.9奉公守法，不得以权谋取权利，不得对同事、顾客或供应商进行胁迫、诽谤、殴打等违法、违规行为。 5.1.10不得向同事、顾客或供应商等直接或间接索取任何利益。 5.1.10.1除按公司规定的用