员数工心理健康管理与员工关系管理——健如康企业-健康员工2010论坛.docVIP

健康企业-健康员工2010论坛： 优化心力资本,现实和谐多赢 —— 面对全球化挑战的中国制造性企业，如何有效实践员工关系与心理健康管理 企业事业单位从来不是独立存在的，在各方关系的定位、维护中都体现着企业的核心价值观。“客户至上，重视人材”决不是一个简单的表态与承诺。 在“和谐”与“多赢”成为社会主流意识的今天，怎样将各方力量（雇主，管理层，员工，社区与政府等）整合起来，共同打造“心力资本”，使个人健康成长，组织健康发展，特别是在制造业的中心，我们该怎样努力前行，让中国制造顺利进入全球市场并成长状大？ 本论坛将着重于： 从战略的高度去思考和推动新的经济与市场格局下的员工关系； 从企业管理的层面去探讨各类事件中企业与员工责任，以及各类危机应对机制； 从心理角度去解读劳动力结构变化，特别是80后90后的进入社会，所形成的新的劳动力群体心理特征与心理健康管理； 风险在哪里？下一步还将发生什么？无论是富士康或本田事件，都是一个契机，都是一次猛醒。抓住机遇，从“心”开始,解开心结,提升心力,健康人生,健康企业。 论坛特色: 新闻与社会性 学术研究成果与现实的结合 国际多视角 /前瞻与远见 从战略到具体战术 有效解决方案 结合富士康及近年代工工厂及劳动密集性企业的各类员工及群体事件,分析制造企业及年轻的劳动者们所面对的困难与生存现状，探讨发生各类事件的深层次社会原因；寻找是