员调工个关系岗.docxVIP

员工关系岗岗位说明书岗位基本信息岗位名称员工关系岗岗位类别管理岗岗位最高级别岗位定员2人所属单位人力资源部直属主管员工管理室主任工作环境办公室工作时间在公司制度规定时间内工作岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）建立人员异动管理办法，规范管理流程，保证异动员工的处理及时妥当；员工工作档案的收集整理及日常维护，花名册及时更新，保证信息的时效性；劳动合同的签订、续签，文本的管理；建立劳动合同管理的相关规定；4、为公司各部门提供及时准确的人事信息及各类报表。岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标）工作职责内容工作指引工作接口建立人员异动管理办法，规范管理流程，保证异动员工的处理及时妥当；员工异动管理办法上游业务接口： 人力资源经理下游业务接口：各部门员工工作档案的收集整理及日常维护，花名册及时更新，保证信息的时效性；人力资源管理制度上游业务接口： 下游业务接口：新入职员工劳动合同的签订、续签，文本的管理；建立劳动合同管理的相关规定；劳动合同管理办法劳动合同法上游业务接口： 各部门下游业务接口：新入职员工、合同到期员工员工入离职手续的办理；人力资源管理制度上游业务接口： 招聘选拔岗、各部门下游业务接口：新入职员工、离职员工处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；人力资源管理制度上游业务接口： 人力资源经理、室主任下游业务接口：员工维护HR系