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- 2016-12-13 发布于湖南
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员工晋升考核评估表
姓名 部门 职位 入职时间 考核日期 以下由考评者的上级经理填写 考核指标：
以上指标考核期为 月，考核合格后转为正式 。
以下由人力资源部填写 ① 经了解其部门考核全程，达成如下考核结论：
综合评估：
□优(明显而始终表现突出) □良(明显地在岗位标准和基本要求之上)
□好(符合本岗位的工作要求) □中(基本符合本岗位的工作要求)
□差(明显地不适合本岗位需要)
②补充说明：
人力资源部签字：
日期： “六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，
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