【2014年中农大】组织行为学-在线作业_f最多终成绩：100.0.docVIP

一 单项选择题 1. 关于人际沟通的基本特点论述正确的是（ ）。 (5.0 分) 沟通双方具有大体一致的符号系统 沟通一方为主体 人际沟通调整着一方的关系 沟通是人类社会交往的最初形式 知识点： 5.3 领导者的现代性与领导行为用户解答： 沟通双方具有大体一致的符号系统 2. 需要是作为有机体的人对个体内部和外部的某些东西感到缺乏时的一种心理反应，它有不同的类型，按照需要的起源，可以把需要分为（ ）。 (5.0 分) 主观需要与客观需要 物质需要与精神需要 生理需要与社会需要 眼前需要和长远需要 知识点： 6.2 内容型激励理论用户解答： 生理需要与社会需要 3. 某工厂把原来的流水线作业变成小组作业，纵向地扩大工作范围，赋予工人更大的自主权。这种工作设计称为（ ）。　　　 (5.0 分) 工作轮换 工作丰富化 工作扩大化 工作专业化 知识点： 7.1 组织结构与设计用户解答： 工作丰富化 4. （ ）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。 (5.0 分) 麦克利兰 马斯洛 奥德弗 赫茨伯格 知识点： 7.2 组织文化用户解答： 赫茨伯格 5. “对生产和效率高度重视，对人则漠不关心，只准下属服从而不让其发挥主动性和创造精神”，这属于（ ）。 (5.0 分) 协调型领导 中间型领导