【最新2014年中农大】12企业文化【课程4论文题目】.docVIP

中国农业大学网络教育学院 2014年课程考试 《企业文化》课程论文 （论文题目有效期：2013年12月16日至2014年11月16日） 题目： 一、如何理解企业文化冲突的含义 写作提示： 1. 企业文化冲突的含义及表现形式。 2. 为什么国际市场大环境中企业冲突会时有发生（文化、社会、政治等背景的不同）。 3. 解决文化冲突的途径探索。 参考文献： [1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛. 企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 刘光明. 企业文化案例[M].经济管理出版社 二、举例论述企业文化的导向功能和凝聚功能 写作提示： 1. 企业文化的功能。 2. 举例说明企业文化导向功能与凝聚功能的表现。 3. 如何发挥企业文化的导向与凝聚功能为企业发展服务。 参考文献： [1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛. 企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 陈春花. 企业文化管理[M].华南理工大学出版社 三、在企业文化建设中，为什么要强调一体化和群众参与 写作提示： 1. 企业文化建设的基本原则。 2. 一体化与群众参与的作用分别是什么。 3. 怎样实现企业文化建设中的一体化和群众参与。 参考文献： [1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛. 企业文化学概论