《某某企业员工手册》.doc

一、公司简介 位于山东南部枣庄经济开发区，拥有先进的水洗设备30余台，共有员工80余名，年水洗各类服装200万件。主要产品为牛仔、休闲等服装系列，远销日本、韩国、美国、意大利等几十个国家和地区。企业采取高起点、高标准、跨越式的发展模式，坚持以人为本、同心同德、诚实诚信、团结进取的企业精神，公司董事长及全体员工愿与国内外客商携手并进、共谋发展、共创美好为未来。 二、公司规章制度 为了完善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动公司全体员工的积极性，建立健全合理的、文明的、高效的生产工作程序，提高公司效益，特制订本制度，全体员工必须自觉执行，任何人违反都要按制度，视情节轻重予以警告、记过直至解除劳动合同处理。 (1)员工录用制度 1、人力资源部要严格控制录用年龄，不得录用不满16周岁未成年人。雇佣条件基于个人工作能力，而非其个人信仰。不因种族、肤色、性别、宗教、残疾或其他类似因素而进行歧视，员工根据其表现能力和潜力人人享有平等的就业和提升机会。 2、未成年工：要建立未成年工档案到劳动局进行鉴定，每年体检一次，不能从事夜班或危险性的工作。 3、不得使用监狱工。 三、录用程序 (1) 自愿报名，提供详细的个人资料，身份证或户籍证明。 (2) 人力资源部负责对报名者提供的身份证或户籍证明都要进行验证真伪和年龄的真实性，所有人的身份