《某某公司管理制度员工手册》.docVIP

目錄 第 1章 序言 1 第 2章 禁止披露機密資料 1 第 3章 企業及財務報告 2 第 4章 版權保障 2 第 5章 資料保障 2 第 6章 電腦保安 2 第 7章 利益衝突 3 第 8章 防止賄賂條例 4 第 9章 個人利益 4 第 10章 與供應商及承建商的關係 5 第 11章 平等機會 5 第 12章 違反操守守則的處理 5 附錄 一 ─ 保障資料原則註釋 i 附錄二 ─ 使用電子通訊及資訊系統指引 ii 附錄三 ─ 利益衝突申報表 iv 附錄四 ─ 防止賄賂條例 v 附錄五 ─ 接受款待/個人利益申報表 vi 附錄六─ 處理「利是」指引 vii 附錄七 ─ 批核者…………………………………………………………………………………viii 附錄八─ 舉報機制………………………………………………………………………………....ix 第 1章 序言 希慎竭力於業務經營上維持高度的誠信和道德標準。希慎確信擁有誠實、可靠及公正的信譽，是一項重要的商業資產，並為公司長遠發展及取得成功的基石。本操守守則（「守則」）適用於希慎興業有限公司及其全資附屬公司的董事、管理人員及僱員。 本守則基於以下原則編製： 對人的尊重 希慎十分重視員工，並且竭誠為於業務上所接觸的人士提供一個禮貌與尊重兼備的環境。希慎倡導公司上下開放溝通的文化，與此同時也尊重僱員、客戶及其他人士的私隱，極度