东山煤电集m团通风处考核办法.docVIP

太原东山煤电集团有限公司 “一通三防”考核办法(试行) 为了认真贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，切实搞好生产(基建)矿井“一通三防”工作，杜绝通风、瓦斯、煤尘、火灾等重大事故，确保实现安全生产和稳定协调发展，集团公司特制定《太原东山煤电集团有限公司 “一通三防”考核办法》，望各生产(基建)矿井和有关部门认真执行。 一、考核对象 集团公司所属7座矿井。 二、考核内容 (一)矿井通风：主要对矿井、采掘工作面通风系统，通风设施的施工质量，通风巷道失修维护等进行考核。 (二)瓦斯抽采：主要对瓦斯抽采系统、瓦斯抽采量、抽采钻孔进尺、区域预抽进尺、瓦斯抽采率、瓦斯抽采浓度、地面钻井等各项指标完成情况进行考核。 (三)监测监控:主要对瓦斯监测监控系统运行管理情况、瓦斯超限次数、误报警次数及事故追查情况进行考核。 (四)防尘防灭火：主要对防尘防灭火系统的建立、设施设备的使用情况及使用效果进行考核。 (五)重点工程建设：主要对年初列入计划的瓦斯治理重点工程项目进展情况进行考核。 (六)质量标准化：按照集团公司《矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》进行考核。 三、考核办法 (一)集团公司所属7矿每季度进行一次考核评分（瓦斯抽采单项考核每月进行一次）。 (二)考核计分采用扣分法，扣完小项分为止。 (三)以打分情况对集团公司所属7矿进行考核。 四、评分办法（具体见附表） (一)矿井得分=各考核项得分乘以各项权重系数之和 各项权重系数表 单项名称 权重系数 单项名称 权重系数 矿井通风 0.2 瓦斯抽采 0.2 监测监控 0.2 防尘防灭火 0.2 重点工程 0.1 质量标准化 0.1 (二)凡在考核期间内发生下列情形之一的，取消当季评奖资格，并扣除矿井及个人一切奖励： 1、发生“一通三防”重大事故或者人身伤亡事故。 2、季度内因“一通三防”同一类型问题（隐患）被集团公司处罚两次（含两次）以上或者季度内因“一通三防”问题（隐患）被集团公司处罚次数累计超过三次（含三次）。 五、奖罚办法 考核奖罚由“一通三防”考核办公室根据检查、考核结果提出考核兑现意见，经公司总工程师审核后，报送集团公司总经理批准，交有关部门执行。 (一)季度“一通三防”考核总评分结果在85分（不含85分）以上排名前三位的单位，分别给予5万元、4万元、3万元的奖励；考核评分结果在85分以下（含85分）的单位，处罚5万元。 (二)季度“一通三防”考核矿井通风、瓦斯抽采、监测监控、防尘防灭火单项评分结果在80分（不含80分）以上排名前三位的单位，每项分别给予3万元、2万元、1万元的奖励；单项考核得分在80分以下（含80分）的单位，每项处罚3万元。 (三)凡在考核期间发生“一通三防”重大事故或者人身伤亡事故，在取消当季度评奖资格的基础上，处罚考核单位10万元。 (四)年度对瓦斯治理重点工程项目按计划完工的单位，给予10万元的奖励，其中工程项目负责人给予不少于1万元的奖励；对未完成瓦斯治理重点工程项目年度计划工程量的单位，处罚10万元。 (五)年度对积极引进新技术、新工艺，解决“一通三防”中挡手问题有重大突破的矿井，经有关专家进行技术评价认可的，对集体给予5-20万元奖励，对个人给予5000-10000元奖励。 本管理办法及附件自2013年9月1日起执行。集团公司所属7矿要结合本管理办法，制定相应的《生产矿井“一通三防”考核管理办法》。 附件1：生产(基建)矿井瓦斯抽采考核管理办法 附件2：生产(基建)矿井瓦斯超限、误报警考核管理办法 附件3：生产(基建)矿井“一通三防”考核处罚规定 附件1： 生产(基建)矿井瓦斯抽采考核管理办法 为进一步加强“一通三防”管理，扎实推进瓦斯抽采工作，建立井上、下立体抽采系统，高、低负压分源抽采系统，加大瓦斯抽采力度，提升瓦斯抽采效果，全力实现瓦斯彻底整治目标，特制定本考核办法。 一、考核对象 集团公司所属矿井李家楼煤业 二、考核内容 瓦斯抽采钻孔进尺、瓦斯抽采量、瓦斯抽采浓度、瓦斯抽采率、单台钻机月度钻孔进尺（包括本煤层、裂隙带）等指标完成情况及瓦斯抽采系统的运行管理状况等。 三、考核办法 (一)月度瓦斯抽采考核 1、矿井瓦斯抽采钻孔进尺及瓦斯抽采量考核： 矿井瓦斯抽采钻孔进尺及瓦斯抽采量（不含地面抽采部分）考核奖罚按照《东山煤电集团2013年工资分配方案》中有关内容执行。 注：瓦斯抽采钻孔进尺奖励必须符合下列条件： (1)矿井当月瓦斯抽采量完成计划指标； (2)矿井瓦斯抽采率达到AQ标准要求； (3)矿井未制定瓦斯抽采钻孔进尺及抽采量考核管理办法的； (4)以上指标均不含地面抽采部分。 2、矿井瓦斯抽采浓度考核： 按照本月矿井实际瓦斯抽采平均浓度与本年