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人力资源管理师二级综合评审的论文写作设计 二、论文写作 (七)论文写作的参考网站 1、中国人力资源网 2、人力资源管理与开发网 3、中国人力资源开发网 4、Hr管理世界 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理师二级综合评审的论文写作格式 一、论文写作 (一)论文写作的格式要求 1、题目 2、署名 3、摘要  中文摘要  中文关键词 4、正文 5、参考文献Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理师二级综合评审的论文写作格式 一、论文写作 (一)论文写作的格式要求 1、中文题名:一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。 2、作者姓名、身份证号、准考证号、所在省市、所在单位。 3、中文摘要:其内容应包括研究目的、研究方法、结果和结论,采用第三人称撰写。中文摘要以200字左右为宜。摘要中不得出现图表及非公知公用的符号或术语,不得引用图、表、公式和参考文献的序号。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理师二级综合评审的论文写作格式 一、论文写作 (一)论文写作的格式要求 4、正文主要内容应包括引言、论述及分析、结果、结论等。文稿插图要求清晰、明了。 5、凡在文中引用他人论文、著述等中的观点、 材料、数据或研究成果等,以出现的先后顺序标明 数码,依次列出参考文献的出处。 6、提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理师二级综合评审的论文答辩 一、论文书面答辩 1、论文内容部分的成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件,方可参加答辩:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。 2、省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题,制作书面答辩试卷,用信封分别封存,并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。 3、省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式,时间不少于60分钟,考生不得携带论文等与答辩有关的资料。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 国家人力资源管理师(二级) 论文 综合评审 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主要内容 人力资源师二级综合评审论文写作基本要求 人力资源师二级综合评审论文写作设计 人力资源师二级综合评审论文写作格式 人力资源师二级综合评审论文答辩 人力资源师二级综合评审现场论文写作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理师二级综合评审的考试形式 职业 企业人力资源管理师 等级 2级 鉴定内容 职业道德 理论知识 专业能力 综合评审 题型 选择题 简答、 综合分析 论文撰写 题量 125答题方式 题卡作答 纸笔作答 书面答辩 分值 25 100 100 100 权重 10% 90% 100% 100% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理师二级综合评审的论文写作要求 1、采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的

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