2014行业就业分析与职业规划.pptxVIP

IT行业 就业分析与职业规划第一篇：目前IT市场的就业情况第二篇：自我分析第三篇：职业规划 按IT产业链分类厂商 根据市场的需求，生产出最适合客户信息化建设所需要的产品。 厂家举例： 国际：思科、Juniper、上海贝尔阿尔卡特、北电网络、3Com、诺基亚、爱立信、西门子； 国内：华为、中兴通讯、UT斯达康、锐捷、上海博达、天融信、迈普、友讯、用友经销商 将最合适的产品，推荐给最合适的客户使用。客户 规划公司内部的信息化建设不同行业对技术的要求厂商经销商客户技术的广度低中高技术的深度高中低第二篇 自我评估（1）我适合做什么?——职业能力、性格测试（2）我想做什么？——职业兴趣测试（3）自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识（4）对家庭背景和其他因素的考虑 就业期望小测试1、毕业后是否需要就业？ 1）需要 2）不需要：我在读 3）不需要：我自己就业 4）不需要：我另外有计划2、就业期望薪水 1）1000-1500元/月 2）1500-2000元/月 3）2000-3000元/月 4）3000-4000元/月 5）4000元以上就业期望小测试3、您认为自己的优势在于 1）自己的学历 2）自己的项目经验 3）自己的程序知识 4）自己的学习能力 5）自己的就业能力和技巧就业期望小测试4、就业应该依赖就业老师吗？ 原因： 1）老师手上的资源多 2）不知道怎么去 就业 3）自己找机会少，成功率低 4）当初交了学费，现在应该享受就业服务我们有希望，但现实会是什么样子的呢？就业过程第三篇 职业规划什么是职业？ 职业就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。职业规划什么是职业规划？ 职业规划,是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每个步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。职业规划良好的职业规划应具备那些特性： 可行性 适时性 适应性 持续性职业规划职业规划的内容 确定职业的目标 确定成功标准 制定职业发展通路计划 明确需要进行的培训和准备 列出大概的时间安排职业规划职业生涯规划的原则 实事求是原则 切实可行性原则 循序渐进原则 因人而异原则 发展性原则职业规划职业规划的五大要素： 知己、知彼、抉择、目标、行动。就业规划职业规划的基本步骤 确定志向 自我评估 职业生涯机会的评估 职业的选择 职业生涯路线的选择 设定职业生涯目标 制定行动计划与措施 评估与反馈 结束语 主动就业，以我为主 提升实力，终身就业 广而告之，亲友提携 积少成多，滴水穿石祝你成功！谢 谢