浅谈明清的俸禄制度.docVIP

目 录 摘要 1 关键词 1 Abstract 1 Key words 1 引言 1 一、清朝俸禄制度的基本内容 2 （一）皇室俸禄 2 （二）外藩王公及世爵俸禄 2 （三）文职官员俸禄 3 （四）武职官员俸禄 3 二、清朝俸禄制度的主要变化 4 （一）俸禄的支给形式 4 （二）授田 4 （三）满汉官员俸禄、文武官员俸禄、中央和地方官员俸禄的异同 4 （四）正俸与恩俸、双俸、养廉的区别与联系 4 三、晚清俸禄制度的调整与变革及官场腐败的原因 5 （一）晚清俸禄制度的调整与改革 5 1.养廉银的变化 5 2.公费、津贴、薪水制度的推行 5 （二）晚清俸禄制度变化后官场腐败的原因 5 四、启示 6 致谢 6 参考文献 6浅论清朝的俸禄制度 历史学专业学生 杨洁 指导老师：张俊成 摘要：俸禄制度是我国古代职官制度中一项重要的制度，俸禄是封建君主专制集权下文武百官、宗室等定期领取的薪俸，类似于现代生活中的国家公职人员的工资。清朝是我国的最后一个封建王朝，它经历了社会形态等的巨大变迁，当然其俸禄制度也表现得十分突出。它既有前朝旧制的遗存，也有着近代社会俸禄制的新变化。本文将从清朝俸禄制度的内容，变化以及晚清时期俸禄制度的改革及其产生的影响方面来浅谈清朝的俸禄制度，并根据其俸禄制度的概括简单总结一下俸禄与廉政的关系。 关键词：俸禄制度 清朝 廉政 Introduction to the salary system of Qing dynastyAbstract: Salary system is an important system of the official systems in ancient times. As the wages of civil servants in real life, it’s also the salary which will be regularly granted to all the civil and military officials and imperial clan under control of the feudal absolute monarchy centralized system. The Qing dynasty, the last feudal dynasty in China, suffers a great change in the reform of the social forms. And the salary system also plays an important role in the reform. Not only does it keep the old remains of the former dynasty, but add the new system of the modern society. This article will discuss the salary system of Qing dynasty from the following perspectives, including the changes,content and the reform of the salary system, and the influence of the salary system brought by the series of the reform of the salary system in Qing dynasty. Meanwhile, this paper will briefly summarize salary relations with integrity on the basis of the generalization of the salary system. Key words: salary system; Qing dynasty; integrity 引言:清朝的俸禄制度大体是沿袭明代的惯例，官分九品，以官员的品级发给俸禄。据清《户部则例》卷七记载，清朝所有京官，不论满汉一律按品级发俸禄，俸禄包括俸银与禄米。从一品官到九品官的俸银分别是一百八十两、一百五十五两、一百三十两、一百零五两、八十两、六十两、四十五两、四十两、三十一两五钱。每一两银发禄米一解。外官除了不发禄米，其俸禄和京官相同。这个俸禄标准与历代的封建王朝相比显然是一种低俸，但这个标准一直持续到清末。清统治者从顺治四年到康熙八年对官员俸禄作了几次大的调整，最后才成为定制。下面我将从清代俸制的基本内容，清代俸制的主要变化，以及晚清的俸制变革和所受到的启示来浅谈一下清代的俸禄制度。 清朝俸禄制度的基本内容 (一)皇