2016工会劳动保护监督规定.pptVIP

为什么要进行“三同时”工作？ 安全经济学研究出安全经济规律： 安全投入产出比：1 : 6； 安全生产贡献率：1.5～5 ％； 预防性投入效果与事后整改效果的关系： 1：5。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.怎样对“三同时”进行监督？ 1、参与建设项目职业安全卫生初步设计审查； 2、对建设项目职业安全卫生建设过程进行监控； 3、参与建设项目职业安全卫生竣工验收审查； 4、必要时向上级工会申报，要求上级工会验收备案。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）建立完善工会劳动保护监督检查体系，主动参与安全生产检查活动，发现违章指挥、强令冒险作业或者明显重大事故隐患和职业危害时，提出意见和建议。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1、工会劳动保护监督检查体系的建立依照中华全国总工会《三个条例》： 《工会劳动保护监督检查员工作条例》 《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 《工会小组劳动保护监督检查员工作条例》 重点：要明确各级工会组织劳动保护监督检查权益和义务。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、 安全检查类型： 日常性安全检查、 专业性安全检查、 季节性安全检查、 节日前后的安全检查等。 注意：做好检查记录，建立重大隐患档案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 　　工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《职业病防治法》赋予工会的职责 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《工会法》赋予工会的职责第二十二条　企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：　　（一）克扣职工工资的；　　（二）不提供劳动安全卫生条件的；　　（三）随意延长劳动时间的；　　（四）侵犯女职工和未成年工特