常务副市长个人对照检查材料.docVIP

常务副市长个人对照检查材料向分管部门、部分企业和基层群众征求了意见，与班子成员进行了恳谈交心，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜子，认真对照检查了自己担任常务副市长以来的思想和工作，紧紧围绕四风和不落实、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定三个方面，查找存在的问题，剖析问题的原因，开出治病的药方，现将具体情况作以汇报。常务副市长个人对照检查材料 按照中央、省市开展第二批群众路线教育实践活动的总体要求，向分管部门、部分企业和基层群众征求了意见，与班子成员进行了恳谈交心，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜子，认真对照检查了自己担任常务副市长以来的思想和工作，紧紧围绕“四风”和不落实、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”三个方面，查找存在的问题，剖析问题的原因，开出治病的药方，现将具体情况作以汇报。一、存在问题 关于“四风”和不落实情况：1、片面追求高速度、高指标。这几年，**的各项经济指标在省市排名靠前。为继续实现升级晋位，在确立指标时，求高、求快、求大。比如2013年计划全口径财政收入实现28亿元，本级财政收入实现18亿元，增速都在20%以上，而实际只完成了23.8亿元和15.5亿元，和年初制定的目标任务存在一定差距。这固然有全国经济下行形势、煤炭和建材企业停产整顿的客观影响，但也说明目标定的脱离实际。2、过度关注排名次、争 　面对发展，有自满思想。这几年**经济发展成绩不菲，纵向比在全省排名进入了前*名，因此沾沾自喜,看不到横向与周边县市，特别是与发达地区的差距仍然很大。 2、安于现状，进取心不足。在处理沙场整治等棘手问题时，依赖书记、市长两位主官下决心、做决策，不愿担责任；在财税征收上，对分管工作考虑较多，对全局工作考虑较少。3、自律不严，有不当消费。感觉这几年**财政状况不错，在公务消费没有做到精打细算、严格控制，外出考察、招商，有时享受过超标准待遇等。1、公务招待有时超标。由于经常接待兄弟县市区同志和来自各地的客商，为了争取上级各部门支持，为了留住客商，有时存在超标准招待的现象。2、接待上级有时迎送。在上级领导和重要客人来**检查工作或参观考察时，为了尽“地主之谊”，为了体现九台的热情好客，常常到高速出入口迎送。3、办公室和公务用车配备有超标问题。由于政府办公楼是四十多年前的建筑，历届政府领导在任期间一直沿用原来的办公室格局，但是按照现行标准要求，办公室面积仍然不符合规定，公务车配备上也有超标的问题。目前车辆、办公用房招标的问题已经整改，但与书记、市长相比还是“慢半拍”。(五)工作不落实方面1、落实政策不及时、不到位。比如，为加快发展民营经济，市里研究出台了45条扶持政策，但在政策落实过程中，督促检查调度不够，缺乏与企业的沟通，很少和企业坐下来面对面，一对一地去落实各个条款，导致出现的问题解决不及时，影响了政策的有效落实。2、金融改革谋划浅、不深入。比如在国家农村**改革实验区推进中，虽然制定了配套政策、创设了改革载体、整合了**资源、推出了**产品、搭建了服务平台，但改革经验还不能在全国叫得响，改革成果还未惠及众多百姓。3、公共平台关注少、不畅通。全市设立了市长公开电话，建立了综合投诉平台，由于我对这些常规工作调度的不勤、跟踪的不紧，导致公共服务平台出现了“中梗阻”，一些民生诉求、民生问题解决及时、不到位。1、体察群众疾苦不够。除了逢年过节走访慰问贫困户，平时很少深入田间地头、厂矿车间、登门入户倾听群众呼声，了解群众实际困难，对群众所需、所求、所盼心中无数。2、解决群众实际困难不够。**煤矿棚户区居民迁入**新居之后，出现了公交车票价偏高、医疗机构不配套、高层电梯未启动、幼儿教育场所不够大等问题，群众意见很大，这些问题虽然现在得到了解决，但也说明我对群众生产生活困难考虑不周全、不细致。3、联系单位业务指导不够。随着我市金融业务不断发展壮大，城区银行、邮政储蓄等部门顾客逐渐增多。各大银行是我联系部门，不是分管单位，平时沟通联系多，业务指导少，导致农村商业银行等窗口服务效率较低，群众反响较大。1、窗口单位抓得不严。全市所有行政审批部门虽然都进入了政务大厅办公，但我对大厅工作检查指导少，对窗口单位的行风建设抓得不紧，有些窗口工作质量、办事效率、服务态度还有一些不尽人意的地方，群众还不是很满意。2、基层工作抓得不紧。**办事处和**开发区完成了区镇合一改革，**开发区共有13个村支部，2个社区，100多工作人员。现社区工作人员严重不足，满足不了回迁住户的需求；村社工作人员年纪偏大、水平不高、带头致富能力不强。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考