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残创会员管理办法 陕西省残疾人创业协会会员管理办法 第一章 总 则 第一条：为促进陕西省残疾人创业事业的发展，提高协会的整体素质，充分发挥会员作用，维护个人会员和团体会员的合法权益，加强会员管理，根据《陕西省残疾人创业协会章程》，制定本办法。 第二条：申请加入本会，实行自愿的原则。本会鼓励热心残疾人事业的人员或单位团体入会。 第三条：本会个人会员应当遵守国家有关法律、遵守《陕西省残疾人创业协会章程》，承担相应的责任和义务。 第四条：本会依照协会《章程》的有关规定，维护个人会员和团体会员的合法权益。 第二章 入会与退会 第五条：入会条件： 1、承认并拥护本会章程； 2、遵纪守法，品行端正； 3、在本团体的业务活动方面有一定影响； 4、有爱心、热心残疾人创业事业的个人或单位团体； 第六条：入会申请： 一、个人会员入会需递交以下证件： 1、《陕西省残疾人创业协会个人会员申请表》； 2、所属单位同意入会的证明； 3、本人身份证复印件； 4、本人近期免冠（小二寸）彩色照片二张。 二、团体会员需递交以下证件 1、《陕西省残疾人创业协会团体会员申请表》； 2、单位团体营业登记证明或批准相关文件； 3、法人代表身份证复印件； 4、法人代表近期免冠（小二寸）彩色照片二张； 5、经办人近期免冠（小二寸）彩色照片二张。 第七条：入会程序： 一、本会组联部负责受理、审核入会申请及相关资料，并提出是否准予入会的意见后报协会领导批准； 二、入会申请经协会领导批准后，协会人事室负责办理入会相关手续。 第八条：退会： 一、会员退会应向协会递交书面退会申请，经协会核准后办理相关退会手续，并交回会员证； 二、会员有下列情况之一者，可取消其会员资格： 1、连续2年不交纳会费或经常无故不参加协会活动的； 2、不履行协会章程和本办法规定的义务或违反协会章程和有关规定，经教育批评无效的； 3、严重违反章程规定、触犯国家法律的； 4、严重损害残疾人利益和声誉的。 三、取消会员资格情况应向理事会或常务理事会报告，并交回会 第九条：会费交纳 一、本会个人会员会费交纳标准为每年30元； 二、个人会员在协会担任理事以上职务需按相应职务交纳职务会费。职务会费标准为：个人理事每年50元；个人常务理事每年100元； 三、普通会员单位 1000元/年，理事单位 2000元/年，常务理事单位3000元/年； 四、本会每年五月份收取当年会费； 五、会员办理入会手续时，按当年的会费标准交纳本年度会费，入会不足半年者当年会费减半交纳；同时领取《陕西省残疾人创业协会会员证》（以下简称《会员证》）。 第三章 会员的权利与义务 第十条：会员享有下列权利： (一) 本团体的选举权、被选举权和表决权； (二) 参加本团体的活动； (三) 获得本团体服务的优先权； (四) 对本团体工作的批评建议权和监督权； (五) 入会自愿、退会自由。 第十一条：会员履行下列义务： (一) 执行本团体的决议； (二) 维护本团体合法权益； (三) 完成本团体交办的工作； (四) 按规定交纳会费； (五) 向本团体反映情况，提供有关资料。 第四章 附 则 第十二条; 本办法由陕西省残疾人创业协会负责解释。 第十三条; 本办法自2006年 月 日实行。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工