县人大常委会关于人事代表工作情况的汇报 .docVIP

县人大常委会关于人事代表工作情况的汇报 县人大常委会关于人事代表工作情况的汇报 一年来，在市人大常委会的指导下，在阳谷县委、县人大常委会的领导下，我们始终坚持以党的十六大和十六届三中、四中全会精神及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总缆全局，以发展xx、振兴xx为己任，以干好本职工作为落脚点，紧紧围绕县委的工作重心和人民群众普遍关心的问题，充分发扬求真务实、积极探索、开拓创新的精神，积极开展人事代表工作，较好地发挥了人事代表工作机构的职能作用和代表的参政议政作用，进一步拓宽了党和政府与人民群众联系的渠道，有力地促进了xx县“三个文明”建设的健康发展。下面，我把xx县去年以来的人事代表工作做以简要汇报。 一、去年的主要工作情况 （一）积极开展代表工作，充分发挥代表作用 在代表工作方面，我们着重抓了三点，一是抓基础，为提高代表素质服务；二是抓联系，为代表执行职务创造条件；三是抓活动，充分发挥代表作用。 在抓基础方面，我们的做法主要有两点： 第一、强化培训学习。我们编印了近10万字的《xxxx读本》一书，并以此为教材，以乡镇（办事处）为单位，集中对市、县、乡三级人大代表进行了培训；在此基础上，我们召开专门会议，要求乡镇（办事处）人大和每位代表在学习上要做到坚持集中学习与个人自学相结合，以会代训和小组学习相结合，开展活动与学习法律知识相结合；同时，为了便于代表学习，我们为每位代表订阅了《xx代表报》、《xx权利报》、《xxxx通讯》等报刊，及时为代表提供所需的学习资料和良好的学习条件。通过多种形式的学习，使代表比较全面系统地掌握了代表工作的有关知识，熟悉了自己的职责和任务，增强了责任感和使命感。 第二、加强典型引导。去年9月份，在庆祝人民代表大会成立五十周年系列活动中，我们在xx电视台开辟了“代表风采”专题节目，对在经济建设中涌现出来的xx名优秀代表进行了报道和宣传。使代表学有榜样，赶有目标，在全县各级人大代表中很快形成了一个比、学、赶、帮、超的良好局面，代表素质明显提高。 在抓联系方面，我们的做法主要有四点： 第一、采取多种形式密切联系代表，努力为代表执行职务排忧解难。我们进一步修订完善了常委会组成人员联系代表，主任、副主任定期接访代表，常委会组成人员联系点，邀请代表列席常委会等制度。每年召开两次较大规模的座谈会，加强与代表的联系，广泛听取代表们的意见和要求，及时帮助他们解决执行职务中遇到的实际困难和问题，特别是代表活动经费、误工补贴、参加活动的时间保证等问题，都得到了较好的解决。对于代表每次开展的活动，我们都精心组织，周密安排，做到全过程跟踪服务，从而为代表顺利执行职务创造了条件。 第二、建立定期通报制度，为代表知情知政搞好服务。代表知情知政是有效开展参政议政活动的前提。在工作中我们一是定期召开专门情况通报会，向代表通报党委和政府的重要情况和重大事项，以便使代表了解改革、发展、稳定的情况及政策；二是通过及时向代表发放人大内部刊物和文件来通报情况、传递信息，使代表更好地知情知政。 第三、指导好代表小组的工作。我们把代表小组建设作为代表工作的“细胞工程”来抓，着力加强指导。一是指导各小组建立了学习、会议、视察、调查、联系选民等项制度，并装璜上墙，打印成册，发到每位代表手中，使代表小组活动实现了经常化、规范化、制度化；二是指导各小组建立了代表活动室，配齐了必要的办公设施；三是通过每季度下发一次小组活动建议内容，指导小组有重点地开展各项活动。从而为代表开展活动提供了组织、制度、阵地保障，使代表小组活动日趋活跃。 第四、认真办理好代表建议。提出建议是代表的一项基本权利。我们把办理代表建议作为常委会服务工作的重点，不断完善制度、改进方式、严把三关、增强实效。一是严把交办关。人代会结束后，我们就及时召开“一府两院”及有关部门负责人联席会议，转交代表建议，提出办理质量和时限要求；二是严把答复关。我们要求各单位答复意见要形成书面材料，由单位主要负责人和分管县长审阅签字后送县人大常委会审核，通过审核凡不符合要求的，全部退回重新办理，直到满意为止；三是严把落实关。为确保代表建议落到实处，在办理过程中，我们组织常委会组成人员和有关代表多次深入现场视察、调查、面对面地征求代表意见。对于涉及多个部门的重大问题及时召开联席会协调办理；对于落实不力、代表不满意的，及时督促分管县长和有关部门加大办理力度，切实把问题解决好。去年，共收到代表建议57件，经过认真办理，答复率达100%，代表满意率达98%，落实率达80%以上，不仅极大地调动了代表参政议政的积极性，而且有力地推进了政府工作。 在抓活动方面，我们的做法主要有五点：