中英文幼儿园2010年文明创建申报材料.docVIP

中英文幼儿园2010年文明创建申报材料市**幼儿园2010年文明创建申报材料。在申报争创市文明单位以后，根据党支部的部署，建立了以党支部书记、园长**同志为组长，副园长**、**同志为副组长的争创领导小组，制订了创建工作规划，并确立了以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬幼儿园的优良传统，不断开拓创新，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人的创建目标。市**幼儿园2010年文明创建申报材料 我园取得的这些成绩，与抓好两个文明建设和教育改革创新相结合是分不开的。具体做法是： 一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围，明确文明创建工作的重大意义。 在申报争创市文明单位以后，根据党支部的部署，建立了以党支部书记、园长**同志为组长，副园长**、**同志为副组长的争创领导小组，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬幼儿园的优良传统，不断开拓创新，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人的创建目标 活动紧密结合起来，使青年教师受到教育，提高思想素质。 2.抓教师队伍建设，满足教师接受继续教育的强烈愿望 我园师资队伍的最大特点是学历高，年轻化，思想开拓，精力充沛，积极向上，同时也存在着思想不够成熟，教育经验尚浅的情况，因此，着重在提高教师队伍综合能力方面下功夫。 在各级部门的支持下，我园吸收了许多高学历的优秀老师，先后吸收了7位本科学历教师，10位外籍教师到我园任教，鼓励教师利用业余时间参加高一级学历进修。为了加强教师与外部的信息交流，采用“请进来，走出去”的方式，派送8名教师前往**参加蒙特梭利教学法培训，获得了蒙特梭利教师合格证书；派送6名教师到**、**、香港、**等地参加亲子园研习、奥尔夫音乐教育课程；派送美术教师到珠海学习幼儿园环境布置设计等。满足青年教师接受继续教育的强烈愿望。到目前为止，我园教师学历全部达到大专以上，形成了一支高学历、高水平的教师队伍。 3.打造富有战斗力的团队，师德建设是基础 在当今红红火火的经济浪潮中，我们深刻了解到师德建设对幼儿教育的重要性。十年来，我园能坚持对教职员工进行师德教育，根据各个时期政治学习的要求，由党员干部牵头积极进行师德教育。建立健全的制度，分批组织学习。开展学习“三个代表”重要思想，反腐倡廉案列分析，科学发展观与自身的联系等。树立“公仆”意识和“以园为家”的思想，有效激发员工的奉献精神，增强员工的荣誉感、责任感和使命感。通过学习，使全体员工的政治思想素质有了明显的提高，树立正确的教育观、儿童观、职业道德观。在实际工作中做到遵纪守法、爱岗敬业、全心全意为孩子为家长服务，在市场经济的浪潮中做到安教、乐教、善教。 十一年来，涌现出先进个人一大批，其中吕雪芳园长的论文《论家长自身素质对幼儿成长的影响》获得**市教科研成果三等奖；吴艳娟副园长设计、执教的奥尔夫音乐课获得**市优质课评比一等奖，多次参加市的演讲比赛获得一、二等奖；易洁芳副园长、李惠英主任屡次被评为市“先进教育工作者”；冯燕文老师被评为**市“先进教师”，汤晓敏、何艳银、肖勤珍、刘敏华等老师被评为**市“先进班主任”，冯雯雯、陆燕峰、龙萍等老师被评为**市“优秀团员干部”，程燕、谭燕梅老师参加**市“文明女性演讲比赛”分别获得三等奖，郑秋娴、罗丽冰、李小燕、温燕红、林银勇、邓金英等老师的论文分别获得市一、二、三等奖等等。 4.帮助员工建立良好的人际关系，稳定师资队伍 在日常管理中，我们把真情融入其中，以平等的地位，和谐的态度，共创愉快轻松的工作环境。园领导关心体贴教职工生活，聆听他们的建议，为他们排忧解难，让员工感受到集体的温暖，提高集体的凝聚力。通过举办节日庆祝活动、教师生日会、员工休闲站、教职工运动会、拓展训练、郊游、野战、短途旅行等，让员工在活动中获得快乐，加深感情，增进友谊，培养员工对集体的归宿感。 5.制定可行性教研制度，努力创设机会让新教师成长 幼儿园的良好发展离不开人才。多年来，我园都非常注重教师的培养，主要抓好两种人才的培养：一是学科带头人和名师的培养，二是青年教师的培养。业务园长、教研组长深入教学第一线，由学科带头人组成数学组、0--3岁早教组、蒙氏数学组、奥尔夫音乐组等教研小组，每周集中一次，每月集中全部教研小组进行总结汇报和讨论。通过学习理论、观摩评课、记录、反思等形式提高教师的业务水平。几年来，先后开展了“叙事性主题教学”、“浸入式英语教学”、“剑桥PLAYWAY英语探究”、“瑞吉欧方案教学”、“蒙台梭利教育”、“奥尔夫音乐教学”、“美国费城右脑潜能开发”等教研活