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在网络市场营销中如何做好网站的内容 　　客户浏览企业网站，从挑选产品到最终购买，这个过程是网站说服客户的过程，主要表现形式是提供丰富且有说服力的内容实现。古语有云：百闻不如一见，网络上也是如此，有图便有真相，有的企业网站通过图片展示产品的外形、颜色、设计等，有的则是视频播放的形式，以便让客户更加充分的了解产品的特征。但是仅有图片还不够，必要的文字描述不可缺少。图片给客户直观的视觉印象，但是更能打动客户的则是精彩的文字，因为客户通过图片了解产品后，还需要通过文字的阅读来加深了解，通过文字的触动促成交易的实现。 　　既然网站内容如此重要，那么该如何增加网站内容的吸引力呢?除了对产品或者服务的深入了解，还必须研究心理学，以便了解客户的心理，知道客户想什么需要什么，才能更好的利用文字表达出来，说服潜在客户。好的文字内容甚至可以达到对用户进行催眠的效果，从而实现交易。那么该如何做好网络市场营销，主要通过以下八方面： 　　网络市场营销一、信任自己的产品 　　要想说服别人，首先得说服自己。要想写出好的内容，必须对产品和服务充满信心，相信自己的产品是最好的，是最适合客户的，只有做到这点，写出的文字才更有说服力。只有真诚的信任和热情投入在文字内容，用户才会感觉到你的热情。在用户阅读的过程中，产生对产品的信任感和购买欲，能有效的提高成交率。 　　网络市场营销二、有好的标题 　　标题是文字内容编写中最重要的。标题的作用在于：引起注意;简单传达一个完整信息;引导用户看文章的内容。网民都比较忙，他们希望在最短时间内找到感兴趣的内容，在网络市场营销中，如果不能在几秒时间内说服用户留下来，用户很可能就流失掉，如何通过几秒钟的时间吸引顾客呢，最直观和最有效的是具有吸引力的标题。客户才有可能留下来阅读文章的内容。 　　网络市场营销三、使用简洁生动的词语 　　文章内容的编写要尽量使用具有积极正面心理效果的词(在内容中尽量融入这些既简短又引发积极愉悦情绪的词语)，避免那些负面心理效果词汇。尽量少用专业词汇等，因为客户是各个层面的，知识面也不一样，要让写出的文字能通俗易懂。 　　网络市场营销四、使用清晰简洁格式 　　用户浏览网页速度快，不要长篇大论，否则会让用户感觉很累，进而产生反感的情绪，最好两三句话就分段，尽量使用小标题。网站内容条理简洁清楚，逻辑结构清晰。以黑体或者大一点的字体列出小标题，有助于用户大致浏览这些小标题就能抓住内容的重点。 　　网络市场营销五、告诉客户受益处 　　网站的文字内容写作必须站在用户角度思考。内容强调自己的产品和服务能给用户带来哪些好处，可以将产品功能列出清单，将给用户带来的好处也罗列出来，给客户直观的视觉印象。 　　网络市场营销六、让数字说话 　　数字能给人更加直观的视觉效果，在内容中尽可能的使用非常具体的数字。数据使用也有技巧，最好是使用精准的数字，能给用户很多暗示：效果真实，企业认真、严谨，经过实践检验。 　　网络市场营销七、把握人的情感因素 　　人是有感情的动物，很多人购物时常常被情感所左右，使得很多购买行为都是冲动的，很多顾客在购买时并不是真的很需要这个产品，而是通过对产品的了解，产生想要购买的想法。就比如很多顾客在进超市前只设想买3~4件商品，而出来的时候常常是购买了更多，有的并不一定是需要的，这些冲动性的购买往往是被情感所左右，在内容文字编写的时候，一定要懂得这个道理，要把握一些能够触动顾客情感的话语，从而让顾客产品冲动性购买。 　　网络市场营销八、给用户明确的下一步指示 　　用明确的文字告诉用户应该做什么行动，是直接点击购买按钮购买还是直接打电话你，或者留下联系方式。因为很多用户浏览网页时是比较轻松随意的状态，如果没明确告诉用户下一步该怎么做，很可能导致用户想购买但是不知道怎么买而走掉。发现很多文字页面在结尾处没有任何链接，用户看完后无处可去，只好关闭网页离开。如果给用户安排好通往网站目标的行动路线，很多用户就会不由自主沿着安排好的的路线走下去。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总