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在县委教育实践活动办公室全体人员会议上的讲话 在县委教育实践活动办公室全体人员会议上的讲话。在县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室全体工作人员会议上的讲话。县委召开动员大会，部署和启动了全县党的群众路线教育实践活动。办公室是做基础工作、具体工作的，从某种意义上讲，是县委活动领导小组的参谋部、调度室、信息库，是全县教育实践活动的中枢，对于保证全县活动顺利推进、取得实效，具有举足轻重的作用。 在县委教育实践活动办公室全体人员会议上的讲话 类似范文：在县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室全体工作人员会议上的讲话 同志们： 刚才，县委召开动员大会，部署和启动了全县党的群众路线教育实践活动。现在我们紧接着召开办公室全体人员会议，目的是让具体负责这项工作的同志们进一步统一思想、明确职责，尽快进入状态，集中精力、专心致志做好办公室工作。可以说，这既是一次见面会、碰头会，也是一次内部动员会、培训会。下面，围绕发挥办公室作用，我讲几点意见。 一是要统一思想振奋精神。办公室是做基础工作、具体工作的，从某种意义上讲，是县委活动领导小组的参谋部、调度室、信息库，是全县教育实践活动的中枢，对于保证全县活动顺利推进、取得实效，具有举足轻重的作用。按照“抽硬人、硬抽人”的原则，各位同志都是我们经过深思熟虑提出的建议名单，都是各单位的精兵强将、业务骨 下来、推广出去。 三是要发挥组织协调作用。按照中央要求，办公室沟通协调要勤之又勤，承上启下要紧之又紧，办文办事要细之又细。要抓计划，办公室各组都要有超前意识，每个工作组在每个环节、每项重点工作都要有工作计划。工作计划要严格按照“规定动作”，做到“不走样”，切实增强操作性，做到可操作、可落实、可检查、可评价。要抓指导，准确把握活动总体要求和工作重点，活动一开始，就要对各单位活动实施方案进行审核把关，重点看活动主题是否紧扣中心，方法步骤是否切实可行，活动内容是否贴近自身实际等等。要抓督导，重点是督导联络组和督导组，灵活有效开展日常指导检查工作，既要搞好面上的巡视督查，又要在动员会议、民主生活会等关键环节谈心谈话，查找问题，督促整改。教育实践活动是一项系统工程，希望大家都成为活动的明白人，明白活动怎么搞，要干什么、怎么干、干出什么，然后再去传达、再去指导督导。 四是要发挥服务保障作用。重点是三方面的服务保障：首先，是对市委领导联系活动的服务保障。活动一开始就要梳理清楚、准备到位，领导来了需要什么资料、看什么、怎么参与我们的活动、提出指示怎么落实等等，都要做出研究考虑。定期向领导汇报活动进展情况，在蹲点调研、民主生活会等重要节点，积极与领导沟通。第二，是对市委督导组开展工作的服务保障。怎么服务、怎么保障他们的工作，市委督导组联络员要专门负责这项工作，而且要不断的进行沟通。第三，是对县委常委会开展活动的服务保障。这次活动的方法是先上后下，领导带头。县委常委会要比其他三套班子、各部门各单位超前一个节拍。常委会活动，学什么材料、哪天做什么、怎么和日常工作结合，要制定详细的方案和计划，设计好、服务好。在每项服务保障工作中，都要体现我们周密的安排、务实的作风、诚恳的态度、优良的素质。 五是要发挥宣传引导作用。要制定具体的宣传工作方案，从现在起就要紧锣密鼓、强势宣传、先声夺人。要注重宣传报道，在各类传统媒体、新兴媒体上开设”群众路线教育实践活动”专版专栏，宣传活动意义，报道活动情况，做到及时回应社会关注，回应老百姓关注，让更多的人知晓、眼亮。要注重意见征集，通过新闻媒体的力量，建立征集群众意见建议的平台，引导群众主动参与教育实践活动，做好开门搞活动。要注重典型宣传，注意挖掘和宣传触动人心、引起共鸣的典型事迹，用身边的人、身边的事影响和带动活动开展，要在活动一开始就让群众感受到效果。要注重舆情引导，注重舆情监控和突发性事件的应急处理，对一些负面的东西，要及时察觉、跟踪、处理。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和