2016新员工管理制度培训.pptxVIP

新员工入职培训******有限责任公司制 度 目 录公司概况15薪酬绩效2组织结构6培训制度73行政管理保密管理财务管理4管理制度8意见采纳制度更改处1、行政制度提前于人事制度2、日常行为规范的更改3、增加库房管理条例制度内容展示1、公司概况2、公司组织结构3、行政管理制度4、人事管理制度5、薪酬绩效管理6、培训制度7、保密管理制度8、财务管理制度董 事 会董 事 长工会主席总 经 理董事长助理总经理助理副 总副 总研发中心质检部实施部财务部市场部服务部行政人事部技术中心UED部硬件开发组软件开发组嵌入式小组营销服务组地州服务组售后服务组 出纳 会计库管采购行政人事组织结构图行政管理制度仪容仪表注重个人卫生，保证身体无异味；指甲不过长，经常注意修剪。女员工涂指甲油要尽量用淡色；保持口腔清洁，上班前、接待客户前不能喝酒或吃有异味的食品；女员工化妆应给人清新的印象，不宜浓妆艳抹，不宜用气味浓烈的香水；工作环境中，不穿奇装异服，尽可能着与工作岗位相吻合的服装，服装应保持清洁、方便、不过度修饰.严禁短裤、拖鞋上岗，男士不允许穿着无领上衣进入办公场合；办公场合保持个人形象，注意个人礼仪规范，包括站姿、坐姿，不有损公司形象 行政管理制度日常工作规范爱护公共财物，公私分明，不侵占、不损坏；当发现他人有侵害行为时，应及时制止或检举揭发；未经他人同意不得随意翻看同事的文件、资料、办公桌抽屉等；借用他人或公司的东西，使用后应及时送还或物归原处；公司的物品物件（含电脑），不带离公司。因工作确需带离使用的，应在前台办理相关手续； 办公区域内不大声喧哗，影响他人工作；在工作期间不打闹，不串岗聊天，不传播“小道消息”；上班时间合理安排工作提高效率，不允许玩游戏、看电影、浏览无关网页；进入他人办公室，要轻轻敲门，得到应答方可进入；公司内与同事相遇相互问候或点头致意，与公司领导相遇应主动进行问候；上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请；使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语；来电时，在电话铃响三声内接听。通话结束时应等对方先挂电话，不允许抢先挂断；接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！这里是。。。”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容简明扼要；上班时间接听私人电话不易过久，声音不易过大响影其它同事的工作；保持办公环境清洁及个人桌面整洁，物品摆放有序，更不得随意更换办公位；下班前关闭本职及临近位置的各类电源、电器及门窗。最后一位离开公司的人员必须检查办公室的所有电源是否已经关闭，杜绝意外事故的发生。在办公场合保持个人良好形象，注意个人礼仪规范，包括站姿、坐姿，不有损公司形象；及时参加公司安排的午间操，增强个人体质。不在禁烟区内吸烟； 考勤管理考勤制度加班加班经部门经理许可，填写加班申请表，作为调休凭证；工作日加班累计小时数，可抵换事假、病假、等相应上班期间的请假现象； 请假程序 请（休）假员工提前24小时申请并完成审批手续。如遇紧急事项或其它特殊情况可向部门经理电话请假，但须在返岗24小时内补办手续。 未经批准离开工作岗位或未按规定办理请假手续者，视为旷工处理。考勤管理考勤制度请假审批权限表请假人假期核决权限直接上级部门经理总经理职员1天√2天√√3天√√√工程师、主管1天√2天及以上√√经理1天√贵州京安丹灵科技有限责任公司考勤管理车辆管理公司车辆用于公司外事办理、各部门工作的公务、商务需要；公司的公用车辆统一由行政人事部管理 和调配；各部门需要用车时，应需提前填写《派车申请单》，经部门经理审批签字，由行政人事部给予安排车辆考勤管理工作计划工作总结及计划 工作总结分为周总结及月总结，并附下一阶段的工作计划。员工周工作总结，在每周第一个工作日下班前提交；月工作总结，每月5号前提交至部门领导处。提交办法 工作计划统一上传网址为/ ，标题命名：周总结-XX（姓名或部门） -2012年第x周或月总结-XX（姓名或部门）-2012年xx月。绝密保密管理制度机密密级等级划分秘密保密管理制度保密级实施 凡是属公司秘密，在未经公司同意发表或公布以前，均不得擅自对外透露或发表； 凡属秘密数据、资料的传送和存储均应采取相应的加密措施，并应根据密级的管理职权分级授权使用； 秘密资料及数据的载体（如磁盘、U 盘、移动硬盘、光盘等）应注意妥善保存； 公司各部门重要的办公计算机需要共享时必须设置相应权限； 重要岗位在确认入职后，须要与公司签订保密协议。人事管理制度试用与转正入职管理人事管理离职流程奖惩管理人事管理制度 入职管理按行政人事部指定的时间、地点办理 入职手续填写《员工登记表》建立员工档案；不得虚构或隐瞒事实；个人资料变动，通知行政人事部进行更新。人事管理制度试用与转正试用期1、新员工经过 1 个月的试用期，可申请