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构建新时期和谐的干群关系 飞翔,飞翔;共同成长! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在党校老师的引导下，每位学员紧密联系实际依次发言，分别列举当前新时期信访维稳工作存在的突出问题，共查找出问题36个。 信访维稳 学员依次分析、探寻存在这个问题的深层次原因，聚焦主要原因，找出问题的症结。随后，每位学员献计献策，分别提出构建新时期和谐的干群关系的主要举措。 构建新时期和谐的干群关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、原因分析 （一）干部存在的问题 （二）群众存在的问题 干部存在的问题 群众存在 的问题 构建新时期和谐的干群关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4.法制意识不强， 以权谋私，损害群众利益 干部存在的问题 1.走访基层不深， 脱离群众， 服务意识缺失 2.工作水平不高， 业务不精，服务能力不强 3.工作作风不实， 避重就轻，重解释轻落实 一、原因分析 （一）干部存在的问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 群众存在的问题 1.信大不信小，思想观念有偏差 ２.信访不信法，法制意识显淡薄 3.信闹不信理，信访行为过偏激 4.信钱不信德，信访诉求不客观 一、原因分析（二）群众存在的问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.组织学习培训，提升综合素质。 2.开展法律宣传，提升法制意识。 3.细化岗位责任，强化服务质量。 4.践行群众路线，坚持为民服务。 5.加强部门联动，彻底解决问题。 6.落实监督制约，加强源头防范。 7.规范信访行为，坚守政策底线。 8.积极稳妥地应对媒体。二、对策建议Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、对策建议 （一）组织学习培训，提升综合素质。持之以恒的开展思想政治理论、信访 业务知识等方面有培训；切实转变工作作风，努力提升信访干部的政治理论 水平；提升信访干部依法按提升信访干部履行岗位职责的能力；努力完善信 访干部的知识结构、提高综合素质。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 采取多种形式开展“学法、懂法、用法”宣传教育，一是将与群众利益密切相关的政策纳入普法计划，开展普及宣传；二是开展信访法律法规的下乡咨询宣传活动；三是宣传反腐成果，自觉地揭露腐败，反对腐败，维护大局，维护稳定。 （二）开展法律宣传，提升法制意识。 二、对策建议 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）细化岗位责任，强化服务质量。建立健全各项规章制度，形成全局一盘棋的大稳定、大信访的工作格局。坚持“谁主管谁负责、一包到底”的领导包保制度，强化服务，细化责任，把功夫下在平时、问题解决在当地。 二、对策建议 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
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