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工商管理专业论文参考选题 技术创新与公司文化的互动关系研究 企业伦理与企业竞争优势的关系研究 金钱观和道德知觉的关系研究 商学院学生的道德知觉研究 跨国公司在华并购战略及对策研究湖北省企业对外直接投资的特征和效果研究 外商直接投资对湖北经济增长的影响研究 国有企业的公司治理改革研究 中国海外上市企业的公司治理问题研究 证券投资基金管理公司的公司治理问题研究 上市公司的公司治理改革现状与对策研究 中外合资企业的公司治理问题研究 企业社会责任与行为研究 企业社会绩效评价体系研究 企业道德与伦理问题研究 知识管理（）问题研究 企业的知识资本管理模式研究 企业研究 外商直接投资与中国的资本配置效率增进 服务业跨国公司的技术外溢效应研究 外商直接投资对中国市场化进程的影响机制（制度变迁效应）研究 本土市场效应与中国跨国公司成长战略研究 子公司反噬母公司及母国政府应对战略 文化对创新能力的影响研究 创新能力的培育与区域经济发展的关系研究 中国汽车企业的知识吸收与创新能力研究 跨国公司在华经营中的跨文化管理问题研究 中国企业国际化过程中的跨文化管理问题研究 中国企业的品牌国际化过程中的跨文化因素分析 影响大学生创业意愿的因素分析 家族企业代际传承研究：基于创业的视角 大学生创业商业模式创新研究 新生代的创业精神培育研究 新生代工作压力研究（表现、成因和对策）中国企业国际化逆向知识转移研究：基于＊＊＊角度中国企业自主创新能力的影响因素分析企业生产或技术战略问题研究 大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式的影响 丰田生产方式的实施条件及其借鉴作用 企业产品（或服务）设计问题研究 制造业（或服务业）车间班组组织方式与现场改善活动董事会研究 公司治理内部控制机制研究 国有企业民营化中的公司治理机制研究 企业并购中的公司治理机制研究 公司治理研究 民营企业公司治理研究 某行业主导企业的竞争战略与竞争研究新经济产业中战略模式研究 企业战略风险的管理 基于知识的企业战略研究 企业能力与企业行为 中国民营家族企业的治理瓶颈中小力的 金融风暴对制造业上市公司盈利能力的影响分析(已修改) 经营环境的变化对企业战略发展的影响及其对策 基于视角下的动态环境视角下的传统文化对我国企业经营管理的影响研究 我国企业经营机制研究 企业成本领先战略及实施条件研究 企业文化与企业竞争优势的关系研究 企业差异化战略的实现研究 某某企业竞争战略研究 某某企业国际化战略研究 我国企业对发达国家直接投资研究 我国企业自然资源寻求型海外投资研究 创业机会研究 企业家创新研究 战略风险管理研究 大学生创业研究 创业投资研究 管理学理论在大学生学习生活中的运用与体会 企业文化在企业合并中的作用与问题分析 （自己）所在城市（或乡镇）区域经济发展特色研究 金融危机后的中国企业竞争力分析 价值链理论在××（自己选定）产业中的分析与应用 企业家精神与企业发展 企业家的继承（接替）与企业的可持续发展 企业（制度、技术、组织、管理）创新的理论与实践 提高组织效率的对策研究 民营企业发展环境变化及对策研究 和谐商业生态系统的构建 我国零售业发展环境实证研究 旅游企业发展环境研究企业环境创新问题研究企业环境对企业竞争力的影响及评价制造企业关键环境要素分析——以某企业为例企业危机管理研究 论企业人力资源外包及其风险管理 论现代企业人力资源管理信息系统 论企业人力资源外包过程中的风险控制 论企业知识型员工的流失问题及对策 国有企业经营者激励与约束机制研究 论有效管理企业知识型员工的途径与方法 论发展中小企业的人力资源管理 论企业文化与人力资源管理关系 论人力资源管理视角下的劳动争议 企业培训中存在的问题、原因、对策 战略性员工培训体系的设计研究 战略性绩效管理体系的设计 转型经济条件下雇佣关系的变化 人力资本与社会资本关系研究 人力资源外包途径与管理研究 中小企业薪酬体系研究 中小企业职业生涯管理研究 中小企业培训体系研究 高新技术企业培训体系研究 激励理论新发展的研究 领导与领导方法研究 中外人性比较研究 绩效考核方法研究 中小企业绩效考核与薪酬管理 中外薪酬制度比较研究 薪酬制度设计方法研究 股份制企业中的薪酬管理问题研究 薪酬构成及其功能研究 企业文化与企业核心竞争能力研究 领导力与管理艺术研究 人力资本研究 人力资源绩效评估研究 跨国公司人力资源本土化战略 跨文化冲突与管理 在华外资企业人力资源管理 对外直接投资企业人力资源管理 论公务员制度的发展与改革 劳动合同条款研究 劳动市场的就业趋势分析 经济全球化背景下的劳动关系管理 工资弹性研究 安全生产与劳动法规 职业经理人的道德建设研究 职业经理人信用问题研究 职业经理人激励与约束机制研究 职业经理人的选择机制研究