市场部经理任职条件及岗位职责(修s改稿1).docVIP

招聘岗位：市场部经理 【职位描述】 任职资格： 1、大专或以上学历，28周岁以上，品行端正、积极乐观。 2、具有五年以上北京地区服装品牌连锁行业市场开发实践经验； 3、熟悉服装市场；熟悉服装品牌运营管理以及区域商场开发与管理，具备市场统筹管理的能力； 4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力； 5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、创新性和细节管理意识； 6、具备优秀的谈判能力，熟悉北京及周边地区商圈分布，具备专业的店铺选址评审、盈亏分析的能力。 岗位职责： 1、开业前期的市场调研与市场开发； 2、负责店中店及各品牌连锁店的选址工作； 3、负责市场团队管理，市场部业务流程及相关制度的制定与完善； 4、根据全年销售任务及店铺销售数据，协助产品企划部制定年度订货计划，并提供订货预算和数据分析参考； 5、负责各类店铺的整体运营管理，进行数据分析和业务指导； 6、负责零售管理团队的搭建、管理、指导，团队各岗位和连锁店铺绩效考核方案的拟定和实施； 7、协调企业内外部关系，与各商场、品牌连锁店铺、加盟商保持良好沟通。 工作地点：北京“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实