个人计划(1600字).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
个人计划(1600字) xx年第二学期个人规划 滴嗒滴嗒??看着秒针正悄悄地从我的鼻梁间走过。我望着那被灯光电亮、被人们的兴奋感染了半边的天,吁了一口气,暗自说:“又一个新的开始!”看着20xx年的挂历挂在墙上,再看看那陈旧无比20xx年的挂历,是啊!时间在不断的飞速前进,我们人也应该随着时间的步伐来制定一些长期目标和打算。 个人自我发展的现状 本人从事幼教工作已一年半了,在这期间我能认真学习和实践,在各位导师及园领导的教导及帮助下,学到了不少如何育儿的实质性技能,使我受意非浅。我努力工作,不拘小节,和同事间和睦相处,共同管理好所在班级。教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。看到孩子们一天天成长起来,作为教师的我该有多么欣慰。总是从关心爱护他们出发,坚持正面教育,耐心引导,肯定他们的成果,爱护他们的自尊心,鼓励他们继续努力,尽量满足他们的合理要求,帮助他们解决困难。这就是我这名普通教师的自我状况。 自我发展和长期规划 思想方面 本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;班主任工作认真负责,关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神。 工作方面 以建构式课程——为课改注入新的生命力 未来的教育面临的最大挑战不是技术,不是资源, 而是教师素质,要让幼儿教育面对新的挑战,必须提高教师队伍的素质,而教师能不断地“创新”则是能为迎接挑战注入源源不断的活力。 新时代的幼儿教育发生着日新月异的变化,教育的内容、方法、手段、形式趋于多样化、不拘一格。为了给孩子提供一个良好的教育环境,我们在特色教学的良好基础上继续开展班级特色教育活动,树立我们教师的“创造性教育”的思想,通过创造、反思、再创造、再反思的探索过程,培养发展幼儿的个性。 学习方面 积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。努力学习幼儿教育知识,以适应当前教育的形式,给自己充电。我还利用业余时间认真学习电脑知识,上网查找资料等等。 自我发展的想法 坚持创设班级特色教育活动:每个班级根据本班幼儿的实际水平、兴趣、爱好、教师的特长、结合时代的步伐等开展具有班级特色、地方的教育活动,促使幼儿富有个性化的发展,从而发展 教师的创造性地设计活动的能力、教育能力和促使幼儿的个性发展。 提高自我的反思、创造、再反思、再创造的能力。在工作中总纳活动成与败的原因,通过反思,检阅自己、发现自己所存在的不中、促进自己发展,为下一次的活动提出整改的措施,这样不仅总结了教学经验、提高自身的素质和教育教学的质量,而且也提高了书写能力。 教学中注重幼儿的全面发展,科学的评价每一个幼儿。 新课程中关注幼儿的全面发展,不仅仅关注幼儿的知识和技能的获得情况,更关注幼儿学习的过程、方法以及相应的情感态度和价值观等方面的发展。只有这样,才能培养出适合时代发展需要的身心健康,有知识、有能力、有纪律的创新型人才。 当前自我发展的期望 加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对幼儿能力的培养,知识上做到课课清、段段清。 在教学上下功夫,教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,幼儿的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决幼儿的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。 一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的每位幼儿,我用我的情去培育他们,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱他们的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。 以上几点是我在这将尽三年教学实践和学习时的心得。新课程改革已全面展开,作为一名青年教师,我们应该尽快成长起来,不要怕摔跤,不要怕挫折和困难,要不断学习、反思,不断充实自己,积累经验,在实践中去感悟新课程理念,让实践之树常青。总之做一名幼儿教师,要学在前,想在前,确立正确的思想。崇尚人格,完善自我,不断进取,提高自身素质,适应时代发展。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于

文档评论(0)

raojun0011 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档