二十一团党员领导干部履职尽责转作风促党建.docVIP

二十一团党员领导干部履职尽责转作风促党建制定下发《二十一团安全生产党政同责一岗双责规定》、《二十一团安全生产目标管理考核奖惩办法》、《二十一团安全生产工作制度》，实行保证金制度，并层层签订责任书，主要领导与团场行业主管领导签订安全生产责任书8份，与机关行业主管科室签订安全生产责任书14份，与基层连队、学校签订安全生产责任书17份，与基层社区签订安全生产责任书2份，将安全生产责任落实到了主管行业、机关科室、基层连队和社区，做到落实职责、落实责任、落实措施、落实考核、落实奖惩，将一切隐患消灭在萌芽状态，积极为团场发展保驾护航。二十一团党委以强化团连两级党组织建设为重点，以提高团场发展质量和水平为目的，对照“三严三实”要求细化分解落实重点工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全面推行四个“一岗双责”，有效促进了团场政治、经济和社会事业的全面发展。 落实党风廉政“一岗双责”构筑拒腐防变思想防线 二十一团党委把落实党风廉政建设“一岗双责”作为巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要工作来抓，把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同评议、统考核，修订完善党风廉政建设责任分解，对党委班子成员抓行业部门党风廉政建设职责、基层党支部书记抓班子党风廉政建设职责进行细化和量化，制定启动了“一岗双责”责任追究“红线”，按照基层干部、党支部书记、机关部门、相关行业或主管领导等四个层级，严格落实责任人，对违反责任者依照案例性质和程度追究相关层级的责任。建立一季度一汇报制度，团领导、部门领导和基层党政领导一季度一次汇报党风廉政建设“一岗双责”执行情况，使大家在交流互动中提高认识，自觉履行责任，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。目前，该团已组织学习4次，召开推进会一次，实实在在把党风廉政建设“一岗双责”失落在行动中，有效促进了党风廉政建设责任的进一步落实。 落实党建工作“一岗双责”构筑引领发展的坚强堡垒 二十一团认真落实党建工作“一岗双责”，把党的群众路线教育实践活动中的好做法、好经验制度化规范化、制度化，努力把各级党组织建设成坚强的战斗堡垒。 今年，该团以抓基层、打基础为核心，选优配强10个连队党支部书记，整合1个党支部，新成立4个党支部，向驻团入股企业派出党建工作指导员1名。8名常委全部兼任连队第一书记，将连队作为党建工作联系点。坚持党支部书记联述联评联考机制，探索党建工作体系建设，试行政治精神文明建设考核、党支部书记党建工作专项述职等与党支部书记个人争先进位相结合的考评办法。明确党委书记、班子成员、主管部门、党支部书记抓党建工作“一岗双责”的政治责任、经济责任，实行“问题”问责和“末位”问责，让党建“一岗双责”成为促进团场发展的新动力。 落实社会稳定“一岗双责”构筑经济社发展新秩序 二十一团牢固树立稳定无小事的思想，切实把稳定作为当前工作的重中之重，建立健全稳定工作规章制度,全力解决职工合理诉求，积极构建安全网络，主动化解矛盾纠纷和信访问题，建立南疆首个团场社会服务管理综合信息平台，完成近万条人员信息录入工作，成立30名专职人员的维稳处突队伍，承担团场维稳、巡逻、抢险、救灾、消防、城管执法、林业执法等综合社会管控工作。研究制定社会稳定“一岗双责”试行办法，对相关职能部门责任细化量化。实行重大活动和集会的方案报批制度，实行严格的应急预案，开展突袭式应急演练，保证各方面力量第一时间拉动到位。切实把问题解决在基层、消除在萌芽状态，有效维护社会大局和谐稳定。 落实安全生产“一岗双责”构建齐抓共管新格局 二十一团党委严格落实安全生产党政同责、一岗双责，按照五级五覆盖要求，制定下发《二十一团安全生产党政同责一岗双责规定》、《二十一团安全生产目标管理考核奖惩办法》、《二十一团安全生产工作制度》，实行保证金制度，并层层签订责任书，主要领导与团场行业主管领导签订安全生产责任书8份，与机关行业主管科室签订安全生产责任书14份，与基层连队、学校签订安全生产责任书17份，与基层社区签订安全生产责任书2份，将安全生产责任落实到了主管行业、机关科室、基层连队和社区，做到落实职责、落实责任、落实措施、落实考核、落实奖惩，将一切隐患消灭在萌芽状态，积极为团场发展保驾护航。 为把“四个一岗双责”落在实处，二十一团推出落实工作“一岗双责”，对上级安排、督办的工作任务，对团场党委会议、职代会决定的事项，对党政联席会议布置的重点工作，实行逐项督办、逐件落实、定期通报。明确分管领导对分管工作的落实、部门领导对所在部门工作的推进、基层领导对“五项建设”工作的完成均负有“一岗双责”。抽调专人强化党委督查工作，安排专人负责常委会前期议题收集、会议综合服务、决议督办落实，确保落实工作要求标准严、目标任务