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党旗辉映着正能量演讲稿 以前当村官时，经常和乡镇干部打交道，有很多干部总是端着架子，让我们这些新参加工作的大学生多少有点不适应，工作也不敢放开干，不敢和领导多说话。但是来总队之后，感觉每位党员干部都很和善、无论是厅级干部还是处级干部，都和和气气，待人诚恳，不摆架子，从政治思想和工作生活等各个方面关心、关怀年轻同志，敢于压担子，鼓励和帮助我们积极向上，更好地完成各项工作任务。 尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好！作为一名年轻党员很荣幸有机会站在演讲台上。今天，我演讲的题目是——党旗辉映着正能量 94年前，在浙江嘉兴南湖的一艘小船上，悄然进行着一件开天辟地的大事，伟大的中国共产党诞生了，从此无数优秀中华儿女在党的召唤下，为民族解放事业抛头颅、洒热血、前仆后继、浴血奋战。94年后的今朝，以习近平同志为总书记的党的中央，正带领全国人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦谱写着辉煌壮丽的新篇章。 习总书记在“五四”讲话中强调，中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是国家的、民族的，也是每一个中国人的；是我们的，更是青年一代的。在实现中国梦的历史征程中，作为“80”后的青年一代,虽然没经受过革命战争的洗礼，但实现中华民族伟大复兴的中国梦，使我们感受到了肩上沉甸甸的历史责任和神圣使命。 当前，在新一届党中央坚强有力的领导下，中华大地正发生着深刻的变革：——出台八项规定，狠抓作风建设。开会时，领导讲话简洁务实了，会场布置庄重朴素了；过节时，商店超市的豪华礼包少见了，单位门口的迎来送往没有了；接待时，鲜花地毯没有了，警车开道取消了，公款吃喝遏制了；——弘扬廉政文化，实行高压反腐。习总书记在十八届中央纪委二次全会上指出：“我们所说的不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息。”最后这八个字“一查到底，绝不姑息”铿锵有力，掷地有声，从此，“老虎”和“苍蝇”的日子不再好过，想要懒政、怠政的人不再舒坦。 党在人民心目中树立了崇高的威望，中华大地充满了领导干部率先垂范、勤政廉洁、奋发有为、积极向上的正能量。 在我们身边，在国家XX局山西调查总队，班子成员带头讲大局、讲规则、讲真话，带头弘扬“两个意识”，带头坚持团结和谐，带头从严要求自己，强化责任担当，充分发挥了党员领导干部的表率示范作用。以制度建设为抓手，先后修订完善了包括业务管理、人事管理、财务管理、党建工作、纪检监察、法制建设、信息化建设等在内的一系列切实可行的系统管理制度，树立了“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有激励”的正确用人导向，把干事“成绩单”作为激励干部职工的重要依据。这种用人导向不正是在向我们传递正能量吗？谁能得到更快更好的发展，不是靠“跟对人，说对话”，而是靠自己的德才表现和工作业绩来赢得组织的肯定和大家的认可。制度机制的健全完善和正确的用人导向激发了总队干部职工求真务实、谋事干事的热情，增强了总队干部职工的责任感和使命感，提升了总队干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。 在山西调查总队这样一支团结和谐、奋发努力的队伍中，我深切地感受到党组织的关怀和积极向上的正能量：队伍风清气正、干事创业氛围浓厚。党员干部与人为善，不摆架子，待人诚恳。以前当村官时，经常和乡镇干部打交道，有很多干部总是端着架子，让我们这些新参加工作的大学生多少有点不适应，工作也不敢放开干，不敢和领导多说话。但是来总队之后，感觉每位党员干部都很和善、无论是厅级干部还是处级干部，都和和气气，待人诚恳，不摆架子，从政治思想和工作生活等各个方面关心、关怀年轻同志，敢于压担子，鼓励和帮助我们积极向上，更好地完成各项工作任务。有时工作中遇到压力和挫折，领导和同志们总是给我积极正面的指导，尽心尽力地帮助我解决困难和问题。当每一项工作任务圆满完成后，看到取得的每一点滴的进步时，我都暗暗激励自己，用更昂扬的斗志，更饱满的热情去迎接下一个更大的挑战。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负