2016第三章求职择业的基本程序.pptVIP

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第三章 求职择业的基本程序 高校毕业生就业制度改革的不断深入,使得大学生由原来的被动就业转变为现在的主动求职择业,每一位毕业生在选择自己职业的问题上拥有完全的自主权。所以,在求职择业前了解一下主管部门的工作程序、毕业生自身的择业程序以及考研、留学、创业的基本程序是十分必要的。 第一节 就业管理部门的工作流程 大学毕业生的就业管理机构,大致由三部分组成:全国主管大学毕业生就业的部门是教育部;各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门分管本地区、本部门的大学毕业生就业工作;各高等学校和各用人单位负责本校毕业生就业的具体事宜和接收安置毕业生事宜。 一、政府就业管理部门的工作程序 政府就业管理部门的工作流程大致分五步: (一)教育部对年度国民经济发展和国家重点建设工程情况开展调查研 究,制定相应的政策,从而确定年度的就业工作意见。 (二)教育部在每年的10月份左右向各地区、各部门提供下一年度的毕 业生资源情况,包括毕业生所在的学校、所学专业以及毕业生的 生源地区等。 (三)各地区、各部门和各高校的就业管理机构在每年的11月20日至下、 一年的二、三月份,采取多种形式召开由学校和用人单位参加的 “供需见面、双向选择”大会和开办毕业生就业 市场,为毕业生求 职择业创造条件,提供服务。 (四)各高等学校在完成全部教学计划以后,按照国家统一要求,一般 从7月1日开始根据就业方案为毕业生发放报到证,并办理离校手 续。 (五)毕业生报到工作结束后,各级就业管理机构对当年毕业生就业情 况认真地进行总结。 二、石油高校就业管理部门的工作流程 (一)生源统计 (二)就业宣传 (三)毕业生资格审查 (四)收集需求信息 (五)组织校园招聘会、举办毕业生就业 双选会 (六)形成就业方案并上报上级主管部门 (七)派遣、离校 (八)办理改派手续 第二节 大学毕业生自身的择业程序 一、了解相关的就业政策 二、收集处理就业信息 (一)获取就业信息渠道 (二)就业信息的筛选 三、应聘和签约 (一)应聘 (二)签约 第三节 不同类型单位的求职向导 一、 应聘国有企事业单位须知 (一)国有企业 国有企业是指所有制形式上属国家所有或国家控股的企业。国有企业是我国经济发展的命脉,是我国国民经济收入的主要来源,在资金、人员、技术、管理等方面,都有比较雄厚的基础。在科学技术、管理经营、人才培养等方面起着示范和带头作用。 (二)国有事业单位 国有事业单位是为党政机关和国民经济、社会生活各个领域服务的,为国家创造或改善生产,增进社会福利,满足人民文化、教育、科学、卫生等方面的需要,不以为国家积累资金为直接目的的单位。 (三)国有企业事业单位对应聘者的特殊要求 二、应聘非国有企事业单位的特点 (一)、各类非国有企事业单位的特点 (二)、非国有企事业对应聘者的特殊要求 1.要有肯吃苦的思想准备; 2.要有一定的风险意识; 3.要有从事各种工作的能力。 三、部队单位应聘须知 (一)毕业生参军的条件 拥护党的基本路线,忠于祖国,热爱军队,志愿献身国防事业,符合公民服役的政治条件;学习成绩在良好以上;本科毕业生年龄不超过25周岁;身体健康,符合军队招收学员体格检查标准。到基层指挥岗位工作的毕业生,在不影响工作的前提下,视力标准可适当降低。 (二)参军后职级待遇的确定 被接收的毕业生见习期满后,按总参谋部、总政治部、总后勤部的有关规定在首次评受军衔、评认专业技术职务、确定专业等级。本科毕业生(获得学士学位)授予中尉军衔,定位副连级(技术13级)。到边远艰苦的地区部队和指挥岗位工作的毕业生,不实行见习期,自批准入伍之日确定职级和军衔。 第四节 考研、留学、创业的基本程序 一、报考研究生的基本程序 1.应届本科毕业生持本校推荐报考的介绍信和学生证,其他考生须持本人身份证、毕业证书到报名点办理报名手续。 2.考生报名时,先缴纳报名费,然后领取报名信息卡。 3.考生应按照报名点指定时间到医院进行体格检查。体格检查结束后,把《体格检查表》交给报名点。 4.报考的相关资料、信息卡由考生填完后在规定时间内一起交回报名点。 二、出国留学的基本程序 (一)留学的种类 1.公费留学; 2.自费公派; 3.自费留学; 4.勤工俭学; (二)、留学的申请及签证手续 1.申请入学; 2.申领护照; 3.办理签证; ※注:办理签证必备文件: (1)入学通知书及其复印件,正副本各一份

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