d共青团工作计划.doc

共青团二0一一年度工作计划 为准确把握公司发展的重大战略机遇期，充分发挥团组织主力军和突击队作用，团结和带领团员青年在企业发展中建功立业。公司团委根据当前团组织工作实际，并结合公司2011年度总体目标任务，制定如下工作计划。 一、指导思想 坚持科学发展观，以党的十七大和团的十六大精神为指导，以服务企业生产经营为前提，以提高青工素质为依托，以引领企业文化进步、推动企业科学发展为己任，围绕中心、找准定位、服务大局，开创团建工作集团化发展新局面，为公司实施“十二五”规划开好头、起好步贡献力量。 二、工作目标 探索新时期新形势下团组织服务青年与服务公司的有效结合点，引导青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献、岗位建功，推动团组织的自身建设和企业的科学发展，在实践中打造一流青工队伍，争创省市级优秀团组织。 三、具体措施 （一）强化自身建设，开创团建工作集团化发展新局面。 一是强化组织建设。科学设置团的组织机构，建立共青团唐山大方总支部，不断扩大团组织工作覆盖面，根据工作需要调整团委委员及基层团干部，构建团建工作集团化发展新格局。 二是强化团干部队伍建设。抓好团干部培训，不断提高团干部的思想政治素质和履行岗位职责的能力，为各项工作的顺利开展提供思想政治保障和人才智力支持。 三是强化制度建设。逐步完善团支部书记例会制度、团支部工作目标管理机制和团委评先选优工作机制，并指导唐山大方总支部建立健全工作制度，夯实工作基础。 （二）强化思想政治教育，保持团青队伍积极向上的新形象。 一是强化思想政治教育。以深化青年分类引导工作为契机，坚持用科学理论构筑广大团员青年的精神支柱，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，教育引导团员青年牢固树立远大理想，在政治上、思想上和行动上与党和企业发展保持高度一致，自觉成为引领文化进步、促进科学发展的“排头兵”。 二是强化形势任务教育。引导团员青年充分认识企业发展错综复杂的经营环境、挖潜增效的艰巨任务和加快发展的严峻考验，增强全员的主人翁意识，牢固树立与企业共同发展的坚定信心。认真研究和解决企业共青团工作存在的现实问题，全面分析企业发展新形势和青年需求新变化所带来的新要求、新挑战，以丰富多彩的组织活动为载体，弘扬津西先进企业文化，不断提高团组织的向心力和凝聚力。 （三）搭建团青成长平台，打造高素质团员青年队伍。 一是搭建团员青年交流学习平台。适时组织召开读书学习经验交流会；以公司职业技能鉴定为契机，鼓励团员青年及技术骨干强化专业技术学习，参加职业资格考试，不断提升青工队伍的专业技术素质及服务企业发展的能力。 二是搭建团员青年信息交流平台。每月编辑一期《津钢团训》，传达党团及公司的大政方针，形成快捷、畅通的信息沟通及工作交流渠道。 三是搭建团员青年展示才华平台。开展“百名优秀团青典型”和“优秀小组典型”选树评比活动。在五·四期间命名表彰“十大杰出青年”、“十佳岗位操作能手”等百名优秀团青典型和20个“科学发展示范岗”、“青年文明号”等优秀小组典型。通过《津西人》报、《津钢团训》等大力宣传先进典型事迹，弘扬先锋形象，带领广大团员青年以高度的主人翁责任感和时不我待的紧迫感为企业发展建功立业。 （四）服务企业发展中心，凸显团青队伍的主力军作用。 一是服务企业降本增效。把全面开展“五个一”活动作为团的青工战线服务企业降本增效的有效载体，大力倡导艰苦奋斗、勤俭办事之风，节约一度电、一张纸、一件低值易耗品，提一条合理化建议，增创一元效益，把小节约变成大效益。各级团组织要在杜绝跑、冒、滴、漏上下功夫，通过组建青年节约岗、哨、员的形式，组织青工坚持不懈地查禁跑、冒、滴、漏及常明灯、长流水，堵住一切浪费漏洞；要在修旧利废、废物回收上下功夫，引导青工自觉地对可修、可补、可重复利用的废旧元件进行集中修复和回收利用，变废为宝。 二是推动企业技术进步。开展“青工‘五小’创新命名法”活动，号召和鼓励团员青年着眼于生产及管理中的薄弱环节，从小处着手，大胆创新，通过广泛开展以小革新、小改造、小建议、小发明、小设计为主要内容的“五小”创新活动，对行之有效的“五小”创新项目以创新主研人的名字命名并表彰奖励，进而调动团员青年创新创效的积极性，不断推动企业的技术进步。 （五）引领企业文化进步，彰显团青队伍的朝气与活力。 通过开展丰富多彩的文化体育及公益活动，不断提高团员青年对企业文化的认知和认同。坚持长期、定期、短期、节日相结合，生产、兴趣、娱乐、教育相结合的原则，重点抓好庆祝建党90周年歌咏大赛、年度乒乓球擂台赛、第八届青年歌手大奖赛、迎新年大学生联欢会、庆祝建企25周年系列文化活动；搭建服务平台，稳定大学队伍，与共青团迁西县委联合开展“津西之约青年联谊”活动；培养健康向上的青年文化，组织书画摄影大赛；发挥青年志愿者队伍作用，服务社会进步，树立企