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2015 ——采访总结 管理者访谈录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 二、访问人物介绍 三、采访内容 四、总结 一 、公司简介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 访问过程 采访人物 网上查询前台 服务电话 到银行预约 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 访问人物介绍 姓名：袁洁 就职单位：招商银行（绵阳分行） 现任职务：金融产品理财主管 在职时间：10年 主要负责：银行日常业务管理、市场营销策划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 采访内容 1.基本工作内容 2.自我工作经历 3.管理心得 4.求职建议 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 采访内容 工作内容 1.每天早上开晨会，安排一天的工作，处理邮件 2.学习新产品、了解新资讯和理财产品的市场走势 3.对公司的内部员工做相关的培训 4.为顾客提供专业化的建议和咨询 1.晚上开夕会，总结一天的工作 2.为评估结果写一份报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 采访内容 工作内容 考核制度：以业绩为主要的考核标准 任务下达：会给员工制定相对明确的任务目标 同事之间的联系方式：电话，邮箱，微信 考核制度：业绩为硬性的考核指标，平时工作态度以及在遇 到问题时的解决方式等为软性的考核指标 任务下达：不会给每一位员工设立明确的工作目标，但是员 工需要尽力在每一个时间段，完成这个时间段应 该完成的工作任务 同事之间的联系方式：电话，邮箱，微信，面对面交流 “在工作中你一定要保证 自己高效率的交流。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 采访内容 1.基本工作内容 2.自我工作经历 3.管理心得 4.求职建议 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 采访内容 工作经历 1.2005年毕业到招行实习，主要工作是帮上级打杂 2.经过一段时间做储蓄柜员 3.得到去西南财经大学学习和交流的机会，然后通过自身努力学习5个月后考取了金融理财师证书 4. 调换到零售部工作（金融产品） 1.晋升到财务管理助理的职位 2.晋升到理财经理职位 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 采访内容 1.基本工作内容 2.自我工作经历 3.管理心得 4.求职建议 Evaluation only. Created with Aspo
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