关于公司人件员流失问题的论文.docVIP

北京广播电视大学行政管理开放专科 毕 业 作 业 题目：关于北京蒲菱物流公司人员流失问题 分 校：朝阳分校 年 级：2007春 学 号：077050078 姓 名：高彬彬 指导教师： 目录 摘要 …………………………………………………………………………………Ⅰ 蒲菱公司员工流失现状分析 …………………………………………………2 员工流失分析原因 ……………………………………………………………2 （一）薪资福利低 …………………………………………………………… 2 （二）员工职业发展规划难以实现 …………………………………………… 3 （三）缺乏良好的企业文化 …………………………………………………… 3 三、员工流失对企业的影响 ………………………………………………………3 （一）员工流失对企业成本的影响 ……………………………………………3 （二）员工流失影响各公司的服务质量 ………………………………………3 四、 控制员工流失的对策 …………………………………………………………4 （一）提高员工的薪资福利待遇 ………………………………………………4 （二）注重员工个人发展…………………………………………………………4 （三）创建以人为本的企业文化 …………………………………