关于开展民主评议党员和党员党性分析活动的通知.docVIP

关于开展民主评议党员和党员党性分析活动的通知 这次开展的民主评议党员和党员党性分析活动总的指导思想是，以党的十八大精神为指导，以学习贯彻新《党章》为主要内容，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以民主评议为基本方式，以党性分析为重点，以提高党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力为目的，通过运用分析评议的方法对全体党员集中进行一次学习新党章、遵守新党章、贯彻新党章和加强党的先进性的再教育，从而进一步提高全公司党员的思想政治素质，。 关于开展民主评议党员和党员党性分析活动的通知 各党委： 为深入开展党的群众路线教育活动，进一步加强党的先进性和纯洁性建设，公司党委决定，在全公司基层党组织中，集中开展民主评议党员和党员党性分析活动，现将有关活动的具体事宜安排如下： 一、分析评议的指导思想 这次开展的民主评议党员和党员党性分析活动总的指导思想是：以党的十八大精神为指导，以学习贯彻新《党章》为主要内容，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以民主评议为基本方式，以党性分析为重点，以提高党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力为目的，通过运用分析评议的方法对全体党员集中进行一次学习新党章、遵守新党章、贯彻新党章和加强党的先进性的再教育，从而进一步提高全公司党员的思想政治素质， 员和党员党性分析活动要抓好四个环节： 一是抓好学习教育。各级党组织要认真组织全体党员学习新《党章》，让党员熟知党的性质、党的宗旨、党的建设的基本要求、党员履行的义务、党员享有的权利、党的组织制度、党的纪律等。在学习过程中要重点抓好党员标准教育，要强化党员意识，解决党员从思想上入党的根本问题。在学习教育的方法上，要采取各种灵活多样的形式，使学习教育达到良好效果。 二是抓好民主评议。在评议前每个党员都要按照《党章》规定的党员标准和党员评议的五个方面内容，紧密联系一年来个人思想、工作、学习等方面的实际进行自我总结，在肯定成绩的同时，找出存在的问题和不足，制定出整改措施，自我总结要确保准确、实际。各基层党支部书记要认真把好党员个人总结关，个人材料不符合要求的不能参加评议。 三是抓好党内评议。党内评议活动要以党支部为单位进行，党员个人要按照准备好的书面总结材料首先在支部大会上做自我评价，然后由全体党员进行评议。评议中每个党员都要勇于开展批评与自我批评，严格检查和剖析自己，虚心听取批评意见，特别是党员领导干部要带头开展批评与自我批评，自觉地接受党内外群众的批评和监督。在评议活动中，也可采取个别谈话或民意测验等方法，广泛听取党内外群众对党组织和党员的意见，并把这些意见作为评价党员的客观依据。在评议活动中各基层党支部要认真填写好党员民主评议登记表，评议活动结束之后上报各基层党委组织部备案。 四是抓好党性分析。对党员进行党性分析要以党支部为单位进行，对党员党性分析的标准要按照《党章》规定的党员标准和党员分析评议的五个方面内容进行。对党员党性分析要在开展民主评议的基础上进行，党支部要通过召开支部委员会议对每个党员进行党性分析，并对每个党员按照党员标准进行认格，确定出合格党员、基本合格党员、基本不合格党员和不合格党员。之后上报所在单位的党委进行审议把关，经党委审阅同意后，召开党支部大会，将分析结果向全体党员进行通报，分析总结材料报所在单位的党委组织部备案。对分析评议为基本不合格党员和不合格的党员要按照《党章》规定的党内组织处理程序进行组织谈话及处理。 五是抓好总结建制。各党委在整个分析评议活动结束后，要认真搞好总结验收工作，总结材料于12月6日前报公司组织部。各党委要针对党员分析评议提出的问题，制定出具体的整改措施，并结合开展党的群众路线教育活动和建立保持共产党员先进性长效机制，建立健全党内各项工作制度，形成一个党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。 四、分析评议的几点要求 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负